Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение требований ч1 ст67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В нарушение требований ч3 ст68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии
• В нарушение требований статьи 212 Трудовоо кодекса Российской Федерации в организации отсутствуюет утвержденный перечень нормативных праовых актов содержащих требования охраны труда используемый в соответствии со спецификой своей деятельности
• В нарушение требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда либо оно не утверждено
• В нарушение требований пункта 9 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
• В нарушение требований ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленых работнику
• В нарушение требований ч 2 ст 136 ТК РФ работодателем утверждена форма расчетного листка без учетом мнения представительного органа работников при его наличии

Выданные предписания:

• В соответствии с ч1 ст67 ТК РФ Муравьевой НН Зименкову МВ Дригерту АА выдать вторые экземпляры трудовых договоров под роспись
• В соответствии с ч3 ст68 ТК РФ Муравьеву НН трудовой договор от 22012021 144 Зименкова МВ трудовой договор от 01092020 139 Дригерта АА трудовой договор от 01092020 143 ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка Положением об оплате труда непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
• В соответствии с требованием статьи 212 Трудовоо кодекса Российской Федерации в организации утверждить перечень нормативных праовых актов содержащих требования охраны труда используемый в соответствии со спецификой своей деятельности
• В соответствии с требованием пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н работодателю разработать Положение о системе управления охраной труда
• В соответствии с требованием пункта 9 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г 438н работодателю разработать Политику в области охраны труда
• В соответствии со ст 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка приказом
• В соответствии со ст 136 ТК РФ работникам произвести выдачу расчетных листков за январь апрель 2021 года