РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОФИРМА "НОВОТРОИЦКАЯ"
№13231373157504978515

🔢 ИНН:
1318108128
🆔 ОГРН:
1041306000526
📍 Адрес:
431550, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н СТАРОШАЙГОВСКИЙ, С НОВОТРОИЦКОЕ,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОФИРМА "НОВОТРОИЦКАЯ" (ИНН: 1318108128) , адрес: 431550, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н СТАРОШАЙГОВСКИЙ, С НОВОТРОИЦКОЕ,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1318108128
ОГРН проверяемого лица 1041306000526
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОФИРМА "НОВОТРОИЦКАЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.50
Наименование проверочного листа Смешанное сельское хозяйство

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 431550, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н СТАРОШАЙГОВСКИЙ, С НОВОТРОИЦКОЕ,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Налейкин Эдуард Валерианович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петров Андрей Вениаминович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе плановой проверки получены сведения о следующих действиях (бездействиях): администрации ООО «Агрофирма «Новотроицкая», а именно В нарушении требований ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ у работодателя отсутствует утверждённый перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушении требований п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель за счет собственных средств не обеспечил уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт СИЗ. В нарушении требований п. 52 Приказа Минтруда России от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» работодателем не выполняются требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (производственным помещениям, площадкам и участкам производства сельскохозяйственных работ) и организации рабочих мест, а именно: при въезде на территорию производственного объекта должна быть вывешена схема движения транспортных средств. В нарушении требований п.25 Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», работодателем не исполняются требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям, а именно: на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. В нарушении требований п. 26 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» Работодателем не выполняются требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений, а именно не ведётся журнал Результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента В нарушении требований п. 52 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» работодателем не выполняются требования охраны труда при работе с электрифицированным инструментом и приспособлениями, а именно электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не реже одного раза в 6 месяцев должны подвергаться периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений. В нарушении требований п. 53 Приказа Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» работодателем не выполняются требования охраны труда при работе с электрифицированным инструментом и приспособлениями, а именно: На корпусах электроинструмента, понижающих и разделительных трансформаторов, преобразователей частоты должны указываться инвентарные номера и дата следующих испытаний. В нарушении требований ст.ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ работодатель не организовал проведение первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы, а именно трактористы-механизаторы Закурдаев Е.В., Инкин В.С., Барабин И.Э., зав. складом ГСМ БудылинаТ.И., подсобные рабочии Чебурашкин Ю.И., Кутюшева И.Р., операторы по уходу за КРС Дёмкин А.А., Волков А.И., слесарь животноводческого комплекса Дёмкин В.Ф. были допущены к работе без проведения им первичного инструктажа по охране труда. В нарушении требований п. 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», у работодателя отсутствует локально-нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты. В нарушении требований п. 31 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», для хранения выданных работникам СИЗ работодатель не предоставляет специально оборудованные помещения. В нарушении требований п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» у работодателя отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ. В нарушении требований п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Нарушение обязательного требования - Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ, при проведении вводного инструктажа ознакомил работников с Правилами № 290н, а также с соответствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ. Согласно на абз.3 ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение абз. 3 ч.1 ст. 76 ТК РФ трактористы-механизаторы Закурдаев Е.В., Инкин В.С., Барабин И.Э., зав. складом ГСМ Будылина Т.И., подсобные рабочие Чебурашкин Ю.И., Кутюшева И.Р., операторы по уходу за КРС Дёмкин А.А., Волков А.И., слесарь животноводческого комплекса Дёмкин В.Ф. были допущены к работе без проведения им первичного инструктажа по охране труда. Приказы об отстранении от работы тракториста-механизатора Закурдаева Е.В., Инкина В.С., Барабина И.Э., зав. складом ГСМ Будылиной Т.И., подсобных рабочих Чебурашкина Ю.И., Кутюшева И.Р., оператора по уходу за КРС Дёмкина А.А., Волкова А.И., слесаря животноводческого комплекса Дёмкина В.Ф. работодателем не издавались. В силу ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска Вишняков С.С., Чернов А.В. не извещались под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На основании ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Вишнякову С.С., Чернову А.В., произведена позднее чем за три дня до его начала, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска от 21.12.2022 № 115/5, приказом о предоставлении отпуска от 21.12.2022 № 115/6, реестром от 16.01.2023 № 2. На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Приказом о прекращении трудового договора с работником от 12.12.2022 № 111 Юфимова Н.С. уволена 12.12.2022 на основании личного заявления от 12.12.2022. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчёт при увольнении с Юфимовой Н.С. произведён 15.12.2022, что подтверждается реестром от 15.12.2022 № 72. Приказом о прекращении трудового договора с работником от 16.12.2022 № 113 Пурцеладзе Т.С. уволен 16.12.2022 на основании личного заявления от 16.12.2022. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчёт при увольнении с Пурцеладзе Т.С. произведён 29.12.2022, что подтверждается платёжным поручением от 29.12.2022 № 2633. Приказом о прекращении трудового договора с работником от 27.12.2022 № 116 Баранов А.И. уволен 27.12.2022 на основании личного заявления от 27.12.2022. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ окончательный расчёт при увольнении с Барановым А.И. произведён 29.12.2022, что подтверждается реестром от 29.12.2022 № 74. На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ компенсация за дни задержки окончательного расчёта при увольнении Юфимовой Н.С., Пурцеладзе Т.С., Баранов А.И., компенсация за дни задержки оплаты отпуска Вишнякову С.С., Чернову А.В., не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается реестром от 16.01.2023 № 2, реестром от 15.12.2022 № 72, платёжным поручением от 29.12.2022 № 2633, реестром от 29.12.2022 № 74.
Вакансии вахтой