РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙТЭКС"
№13231373157506754955

🔢 ИНН:
1326210220
🆔 ОГРН:
1091326000446
📍 Адрес:
430005, РЕСПУБЛИКА, МОРДОВИЯ, ГОРОД, САРАНСК, УЛИЦА, СОВЕТСКАЯ, 105А, 5, 130000010000201
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙТЭКС" (ИНН: 1326210220) , адрес: 430005, РЕСПУБЛИКА, МОРДОВИЯ, ГОРОД, САРАНСК, УЛИЦА, СОВЕТСКАЯ, 105А, 5, 130000010000201

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1326210220
ОГРН проверяемого лица 1091326000446
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЙТЭКС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 62.09
Наименование проверочного листа Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 430005, РЕСПУБЛИКА, МОРДОВИЯ, ГОРОД, САРАНСК, УЛИЦА, СОВЕТСКАЯ, 105А, 5, 130000010000201

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петров Андрей Вениаминович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействиях): администрации ООО «Байтекс», по факту непредоставления работнику работы, обусловленной трудовым договором. В силу абз. 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно доводам из обращений (вх. от 07.06.2023 № 1803, вх. от 26.06.2023 № 1961) работникам следует, что работодатель лишил их доступа на рабочее место и средств для осуществления их трудовых функций. В силу ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ определено, что перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. В нарушение ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ приказ от 16.05.2023 № 14-п об объявлении простоя с 15.05.2023 до 15.06.2023, в связи с реорганизационными мероприятиями, проводимыми в ООО «Байтэкс» является незаконным, так как причины издания приказа не относятся к экономическим, технологическим, техническим или организационным. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 1 соглашения к трудовому договора от 01.04.2011 № 13 установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц, аванс 25 числа расчётного месяца и остаток (подрасчёт) - 10-го числа месяца, следующего за расчётным. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ аванс и заработная плата за май 2023 года начислена и выплачена работнику не в полном объёме, так как приказом от 16.05.2023 № 18-п работнику был объявлен незаконный простой по вине работодателя. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ аванс за июнь 2023 года начислен работнику не в полном объёме, так как приказом от 16.05.2023 № 18-п работнику был объявлен незаконный простой по вине работодателя.
Вакансии вахтой