РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛЭРА"
№13231373157508335197

🔢 ИНН:
1655130958
🆔 ОГРН:
1071690003615
📍 Адрес:
430030, Республика Мордовия, САРАНСК, САРАНСК, УЛ СТРОИТЕЛЬНАЯ, Д. 16Б, 208А
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛЭРА" (ИНН: 1655130958) , адрес: 430030, Республика Мордовия, САРАНСК, САРАНСК, УЛ СТРОИТЕЛЬНАЯ, Д. 16Б, 208А

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1655130958
ОГРН проверяемого лица 1071690003615
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛЭРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.61
Наименование проверочного листа Производство продуктов мукомольной и крупяной промышленности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 430030, Республика Мордовия, САРАНСК, САРАНСК, УЛ СТРОИТЕЛЬНАЯ, Д. 16Б, 208А

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Белокосова Ольга Яковлевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 1
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступили сведения от Е.В. Алышевой о нарушении ее трудовых прав АО «Глэра». Как установлено АО «Глэра» в доказательство вины Е.В. Алышевой о причинении ею ущерба АО «Глэра» не предоставлено. По вопросу удержания с Е.В. Алышевой суммы причиненного ущерба – 20426 руб. АО «Глэра» пояснений не дало. Алышева Е.В. не являлась единственным работником (кладовщиком) в АО «Глэра», а работала с напарницей, которая также осуществляла работу с материальными ценностями и имела доступ в складские помещения. Виновность работника в нанесении ущерба работодателю необходимо доказать. Форма вины работника может иметь правовое значение при определении размера подлежащего возмещению ущерба. Данное условие установлено статьей 233 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Причем доказать размер причиненного ущерба должна та сторона, которой ущерб причинен. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ. Неправомерное удержание работодателем из заработной платы работника материального ущерба (недостачи) влечет за собой административную ответственность. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение перечисленных норм АО «Глэра» окончательный расчет при увольнении перечислило Е.В. Алышевой с задержкой на один день, а именно 29.09.2023, трудовую книжку выдало 29.09.2023. При нарушении работодателем установленного срока выплат т при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). В нарушение данных требований трудового законодательства при наличии оснований соответствующая денежная компенсация АО «Глэра» Е.В. Алышевой не выплачена. Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст.ст. 66.1, 84.1, 140, 137, 233 ТК РФ.
Вакансии вахтой