РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ДУБЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№13241373157510954764

🔢 ИНН:
1306045427
🆔 ОГРН:
1021301577923
📍 Адрес:
431770, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н ДУБЕНСКИЙ, С. ДУБЕНКИ, УЛ. ЖАДЕЙКИНА, Д. Д. 2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ДУБЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1306045427) , адрес: 431770, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н ДУБЕНСКИЙ, С. ДУБЕНКИ, УЛ. ЖАДЕЙКИНА, Д. Д. 2,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1306045427
ОГРН проверяемого лица 1021301577923
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ДУБЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 431770, РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ, Р-Н ДУБЕНСКИЙ, С. ДУБЕНКИ, УЛ. ЖАДЕЙКИНА, Д. Д. 2,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петров Андрей Вениаминович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате вх. от 04.06.2024 № 251
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации ГБУЗ Республики Мордовия «Дубенская районная больница» в отношении работника части нарушения процедуры сокращения. На основании ч. 1, ч. 2 ст. 180 Трудового Кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 22 мая 2024 года работнику было направлено уведомление об изменении условий трудового договора. С уведомлением от 22 мая 2024 года работник отказался ознакомиться под роспись, что подтверждается актом об отказе сотрудника подписать уведомление о сокращении 22 мая 2024 года. В нарушение ч. 1 ст. 180 ТК РФ в уведомлении от 22 мая 2024 года работодатель не предложил работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Выявив нарушение трудового законодательства, работодатель принял меры к устранению нарушений, а именно 10 июня 2024 года работнику было направлено уведомление о сокращении должности (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер) на 0,25 штатной единицы. С уведомлением от 10 июня 2024 года работник отказался ознакомиться под роспись, что подтверждается актом об отказе сотрудника подписать уведомление о сокращении 10 июня 2024 года. Нарушений трудового законодательства в части соблюдения работодателем процедуры сокращения на момент рассмотрения обращения не установлено.
Вакансии вахтой