Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ №19"
№13241373157511000367

🔢 ИНН:
1326194138
🆔 ОГРН:
1051326015322
📍 Адрес:
430032, Республика Мордовия, Г САРАНСК, УЛ ПОПОВА, Д. Д. 74Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.06.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Не допускать нарушения трудового законодательства. Соблюдать обязательные требования, указанные в ст.ст. 91, 99, 136, 140, 152, 214 ТК РФ. Принять необходимые меры по выплате Трегубову О.В. окончательного расчета при увольнении в полном объеме (ст. 140 ТК РФ), известить Трегубова О.В. в письменной... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ №19" (ИНН: 1326194138) , адрес: 430032, Республика Мордовия, Г САРАНСК, УЛ ПОПОВА, Д. Д. 74Б,

Предостережение:
  • Не допускать нарушения трудового законодательства. Соблюдать обязательные требования, указанные в ст.ст. 91, 99, 136, 140, 152, 214 ТК РФ. Принять необходимые меры по выплате Трегубову О.В. окончательного расчета при увольнении в полном объеме (ст. 140 ТК РФ), известить Трегубова О.В. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за апрель-май 2024 года, подлежащей выплате с указанием достоверных сведений о фактически отработанном времени (ст. ст. 91, 136 ТК РФ), возместить Трегубову О.В. денежные средства затраченные им на проведение медицинского осмотра (ст. 214 ТК РФ). Не допускать в отношении работников: выплату окончательного расчета при увольнении не в полном объеме (ст. 140 ТК РФ); прохождение медицинских осмотров за счет средств работников (ст. 214 ТК РФ); заработную плату за сверхурочную работу оплачивать в соответствии со ст. 152 ТК РФ; производить работникам выдачу средств специальной защиты в соответствии со ст. 214 ТК РФ; проводить с работниками инструктажи по охране труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ; проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах работников (ст. 214 ТК РФ); учет рабочего времени вести в соответствии с фактически отработанным временем работников (ст. 91 ТК РФ); в расчетных листках указывать достоверную информацию в соответствии со ст.ст. 91, 136 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1326194138
ОГРН 1051326015322
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ №19"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

Объект контроля

Адрес 430032, Республика Мордовия, Г САРАНСК, УЛ ПОПОВА, Д. Д. 74Б,
Адрес 430032, Республика Мордовия, Г САРАНСК, УЛ ПОПОВА, Д. Д. 74Б,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение умеренный риск

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение средний риск

Инспектор

ФИО инспектора Белокосова Ольга Яковленеа

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Не допускать нарушения трудового законодательства. Соблюдать обязательные требования, указанные в ст.ст. 91, 99, 136, 140, 152, 214 ТК РФ. Принять необходимые меры по выплате Трегубову О.В. окончательного расчета при увольнении в полном объеме (ст. 140 ТК РФ), известить Трегубова О.В. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за апрель-май 2024 года, подлежащей выплате с указанием достоверных сведений о фактически отработанном времени (ст. ст. 91, 136 ТК РФ), возместить Трегубову О.В. денежные средства затраченные им на проведение медицинского осмотра (ст. 214 ТК РФ). Не допускать в отношении работников: выплату окончательного расчета при увольнении не в полном объеме (ст. 140 ТК РФ); прохождение медицинских осмотров за счет средств работников (ст. 214 ТК РФ); заработную плату за сверхурочную работу оплачивать в соответствии со ст. 152 ТК РФ; производить работникам выдачу средств специальной защиты в соответствии со ст. 214 ТК РФ; проводить с работниками инструктажи по охране труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ; проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах работников (ст. 214 ТК РФ); учет рабочего времени вести в соответствии с фактически отработанным временем работников (ст. 91 ТК РФ); в расчетных листках указывать достоверную информацию в соответствии со ст.ст. 91, 136 ТК РФ.