РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЁРКИ"
№13241373157515204506

🔢 ИНН:
1324000549
🆔 ОГРН:
1121324000544
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЁРКИ" (ИНН: 1324000549)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1324000549
ОГРН проверяемого лица 1121324000544
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗЁРКИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Петров Андрей Вениаминович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате вх. от 08.08.2024 № 384, вх. 16.08.2024 № 398, вх. от 26.08.2024 № 2382, вх. от 08.08.2024 № 381,вх. от 08.08.2024 № 382, вх. 16.08.2024 № 397
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) общества с ограниченной ответственностью «Озерки» в отношении Инкина В.Ф., Тюрина Ю.И., Куц В.А. в части удержаний из заработной платы, привлечения к работе в выходные и праздничные дни, понуждения к исполнению трудовой функции неопределенной трудовым договором, понуждения к увольнению. Из представленных ООО «Озерки» документов следует, что условиями трудового договора от 01 февраля 2023 года № 3 с Инкиным В.Ф. не определен режим рабочего времени. В пункте 12 правил внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха: начало работы 8 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, окончание работы 17 часов 00 минут. С правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» Инкин В.Ф. ознакомлен, что подтверждается его подписью. Факт привлечения Инкина В.Ф. к работе по сменному графику и в ночное время не нашел документарного подтверждения. 2, 9, 16, 23 сентября 2023 года Инкин В.Ф. привлекался к работе выходной день. В нарушение ч. 2 ст. 113 ТК РФ Инкин В.Ф. привлечен к работе в выходные дни без письменного согласия. Согласно графику рабочего времени за сентябрь 2023 года Инкиным В.Ф. отработано 202 часа. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ оплата двух часов сверхурочной работы в выходные дни в сентябре 2023 года Инкину В.Ф. не производилась, что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2023 года. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2023 года выплачена Инкину В.Ф. не в полном объёме и с нарушением сроков, установленных трудовым договором от 01 февраля 2023 года № 3, что подтверждается платежным поручением от 13 октября 2023 года № 1113. В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ Икину В.Ф. поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату без его письменного согласия. Оплата за покос травы произведена Икину В.Ф. в размере 3000 рублей, что подтверждается расчетным листом за июль 2024 года. Приказом от 07 августа 2024 года № 22 Инкин В.Ф. уволен по собственному желанию на основании личного заявления. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора Инкин В.Ф. ознакомлен под роспись. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Инкину В.Ф. трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 219 ТК РФ, п. 10, п. 11 правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» с Инкиным В.Ф. не проведен вводный инструктаж. Специальная оценка условий труда в ООО «Озерки» проведена с результатами проведения специальной оценки условий труда в ООО «Озерки» Инкин В.Ф. не ознакомлен. Условиями трудового договора от 15 сентября 2023 года № 49 с Тюриным Ю.И. не определен режим рабочего времени. В пункте 12 правил внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха: начало работы 8 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, окончание работы 17 часов 00 минут. С правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» Тюрин Ю.И. не ознакомлен. Факт привлечения Тюрина Ю.И. к работе по сменному графику и в ночное время не нашел документарного подтверждения. 16, 23 сентября 2023 года Тюрин Ю.И. привлекался к работе выходной день. В нарушение ч. 2 ст. 113 ТК РФ Тюрин Ю.И. привлечен к работе в выходные дни без письменного согласия. Согласно графику рабочего времени за сентябрь 2023 года Тюриным Ю.И. отработано 104 часа. Заработная за сентябрь 2023 года начислена Тюрину Ю.И. за фактически отработанное время с учетом оплаты работы в выходные дни. В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ Тюрину Ю.И. поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату без его письменного согласия. Оплата за покос травы произведена Тюрину Ю.И. в размере 3000 рублей, что подтверждается расчетным листом за июль 2024 года. Приказом от 07 августа 2024 года № 20 Тюрин Ю.И. уволен по собственному желанию на основании личного заявления. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора Тюрин Ю.И. ознакомлен под роспись. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Тюрину Ю.И. трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 219 ТК РФ, п. 10, п. 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» с Тюриным Ю.И. не проведен вводный инструктаж. Специальная оценка условий труда в ООО «Озерки» проведена с результатами проведения специальной оценки условий труда в ООО «Озерки» Тюрин Ю.И. не ознакомлен. Средства индивидуальной защиты согласно п. 4732 единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н Тюрину Ю.И. не выдавались. Условиями трудового договора от 10 июля 2024 года № 26 с Куц В.А. не определен режим рабочего времени. В пункте 12 правил внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» установлен следующий режим рабочего времени и времени отдыха: начало работы 8 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, окончание работы 17 часов 00 минут. С правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «Озерки» Куц В.А. ознакомлен, что подтверждается его подписью. Факт привлечения Куц В.А. к работе по сменному графику и в ночное время не нашел документарного подтверждения. Заработная плата за период работы начислялась и выплачивалась Куц В.А. за фактически отработанное время. Удержания из заработной платы за период работы по инициативе работодателя не производились (за исключением НДФЛ), что подтверждается расчетными листами за период с июля по август 2024 года. Приказом от 07 августа 2024 года № 21 Куц В.А. уволен по собственному желанию на основании личного заявления. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора Куц В.А. не ознакомлен под роспись. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Куц В.А. трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. Специальная оценка условий труда в ООО «Озерки» проведена с результатами проведения специальной оценки условий труда в ООО «Озерки» Куц В.А. не ознакомлен. Средства индивидуальной защиты согласно п. 4732 единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н Куц В.А. не выдавались.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой