Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. Е. ЕВСЕВЬЕВА"
№13241373157516049948

🔢 ИНН:
1328159925
🆔 ОГРН:
1021301115791
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2024
🎯
Основание проведения
вх. от 22.10.2024 № 2325
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ФГБОУ ВО «МГПУ им. М.Е. Евсевьева» в отношении Гудулиной Е.Г. При рассмотрении гражданского дела № 2-892/2024 выявлены нарушения трудового законодательства. Как установлено судом, на момент увольнения истца у работодателя имелись вакантные долж... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. Е. ЕВСЕВЬЕВА" (ИНН: 1328159925)

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ФГБОУ ВО «МГПУ им. М.Е. Евсевьева» в отношении Гудулиной Е.Г. При рассмотрении гражданского дела № 2-892/2024 выявлены нарушения трудового законодательства. Как установлено судом, на момент увольнения истца у работодателя имелись вакантные должности, которые могли быть предложены Гудулиной Е.Г., однако работодателем в нарушение положений части 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации они истцу предложены не были, в связи с чем ответчиком нарушен порядок увольнения работника, что является основанием для признания приказа об увольнении незаконным.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1328159925
ОГРН 1021301115791
Наименование ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. Е. ЕВСЕВЬЕВА"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.22
Наименование Образование высшее

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Петров Андрей Вениаминович

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основание проведения

Текст вх. от 22.10.2024 № 2325
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) ФГБОУ ВО «МГПУ им. М.Е. Евсевьева» в отношении Гудулиной Е.Г. При рассмотрении гражданского дела № 2-892/2024 выявлены нарушения трудового законодательства. Как установлено судом, на момент увольнения истца у работодателя имелись вакантные должности, которые могли быть предложены Гудулиной Е.Г., однако работодателем в нарушение положений части 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации они истцу предложены не были, в связи с чем ответчиком нарушен порядок увольнения работника, что является основанием для признания приказа об увольнении незаконным.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII