Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) общества с ограниченной ответственностью «Озерки» в отношении Гладилина В.Н. в части нарушения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, что приказом от 11 сентября 2024 года № 35 действие трудового договора от 05 июня 2024 года с Гладилиным В.Н. прекращено с 11 сентября 2024 года на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное замечание в виде увольнения за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей применено к Гладилину В.Н. до истечения двух рабочих дней после непредоставления им письменного объяснения, что подтверждается актом от 11 сентября 2024 года об отказе Гладилиным В.Н. дать письменное объяснение. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ акт об отказе в предоставлении Гладилиным В.Н. письменных объяснений составлен до истечения двух рабочих дней после непредоставления им письменного объяснения, что подтверждается актом от 11 сентября 2024 года об отказе Гладилиным В.Н. дать письменное объяснение. В нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ Гладилин В.Н. уволен по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, что подтверждается приказом об увольнении от 11 сентября 2024 года № 35 и листком нетрудоспособности № 910244039868.