поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации АО «Хлебозавод» в отношении Пьянзина А.Н. о нарушении его трудовых прав в части необеспечения работой, понуждения к увольнению со стороны работодателя, не ознакомления с графиком работ, не ознакомления с приказом о простое.
В ходе... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации АО «Хлебозавод» в отношении Пьянзина А.Н. о нарушении его трудовых прав в части необеспечения работой, понуждения к увольнению со стороны работодателя, не ознакомления с графиком работ, не ознакомления с приказом о простое.
В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, приказом от 28 октября 2024 года № 73 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года. Приказом от 06 ноября 2024 года № 78 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года.
По вопросу не ознакомления Пьянзина А.Н. с графиком работ на ноябрь 2024 года установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) график сменности за ноябрь 2024 года доведен до сведения Пьянзина А.Н. позднее чем за один месяц до введения его в действие, что подтверждается графиком работы на ноябрь 2024 года.
По вопросу непроведения специальной оценки условий труда в АО «Хлебозавод» и не ознакомления Пьянзина А.Н. с ее результатами установлено, что специальная оценка условий труда в АО «Хлебозавод» не проводилась.
По вопросу непрохождения Пьянзиным А.Н. предварительного медицинского осмотра за счёт средств работодателя установлено, что Пьянзин А.Н. не направлялся и не проходил предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД" (ИНН: 1325126047)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации АО «Хлебозавод» в отношении Пьянзина А.Н. о нарушении его трудовых прав в части необеспечения работой, понуждения к увольнению со стороны работодателя, не ознакомления с графиком работ, не ознакомления с приказом о простое.
В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, приказом от 28 октября 2024 года № 73 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года. Приказом от 06 ноября 2024 года № 78 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года.
По вопросу не ознакомления Пьянзина А.Н. с графиком работ на ноябрь 2024 года установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) график сменности за ноябрь 2024 года доведен до сведения Пьянзина А.Н. позднее чем за один месяц до введения его в действие, что подтверждается графиком работы на ноябрь 2024 года.
По вопросу непроведения специальной оценки условий труда в АО «Хлебозавод» и не ознакомления Пьянзина А.Н. с ее результатами установлено, что специальная оценка условий труда в АО «Хлебозавод» не проводилась.
По вопросу непрохождения Пьянзиным А.Н. предварительного медицинского осмотра за счёт средств работодателя установлено, что Пьянзин А.Н. не направлялся и не проходил предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1325126047
ОГРН
1021300975827
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71
Наименование
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Петров Андрей Вениаминович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Основание проведения
Текст
вх. от 02.11.2024 № 530
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействиях) администрации АО «Хлебозавод» в отношении Пьянзина А.Н. о нарушении его трудовых прав в части необеспечения работой, понуждения к увольнению со стороны работодателя, не ознакомления с графиком работ, не ознакомления с приказом о простое.
В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям установлено, приказом от 28 октября 2024 года № 73 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года. Приказом от 06 ноября 2024 года № 78 Пьянзину А.Н. объявлен простой по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года. С приказом от 28 октября 2024 года № 73 об объявлении простоя по вине работодателя с 28 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. не ознакомлен. С приказом от 06 ноября 2024 года № 78 об объявлении простоя по вине работодателя с 06 по 17 ноября 2024 года Пьянзин А.Н. ознакомлен 12 ноября 2024 года.
По вопросу не ознакомления Пьянзина А.Н. с графиком работ на ноябрь 2024 года установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) график сменности за ноябрь 2024 года доведен до сведения Пьянзина А.Н. позднее чем за один месяц до введения его в действие, что подтверждается графиком работы на ноябрь 2024 года.
По вопросу непроведения специальной оценки условий труда в АО «Хлебозавод» и не ознакомления Пьянзина А.Н. с ее результатами установлено, что специальная оценка условий труда в АО «Хлебозавод» не проводилась.
По вопросу непрохождения Пьянзиным А.Н. предварительного медицинского осмотра за счёт средств работодателя установлено, что Пьянзин А.Н. не направлялся и не проходил предварительный медицинский осмотр при приеме на работу.