Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступили сведения от Денисова М.З. о нарушении его трудовых прав ООО «Саранская обслуживающая компания №10». Как установлено, ООО «Саранская обслуживающая компания №10» окончательный расчет при увольнении Денисову М.З. выплатило не в полном объеме, с нарушением сроков. Обязанность работодателя по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами закреплена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно табелю учета рабочего времени Денисов М.З. в ООО «СОК №10» отработал 12 дней – 96 часов., однако из расчетного листка за октябрь 2024 года следует, что заработную плату ему начислили за 11 дней – 88 часов в сумме 18170,61 руб., в том числе компенсацию за отпуск – 1670,61 руб. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска производится в день увольнения работника (ст. 127, 140 ТК РФ). Несоблюдение работодателем норм ТК РФ приводит к нарушению ст.ст. 22, 127, 140 ТК РФ.