Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСПЕР" от 13.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике мордовия

🔢 ИНН:	1300002770
🆔 ОГРН:	1221300004221
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1300002770
ОГРН проверяемого лица	1221300004221
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСПЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	78.10
Наименование проверочного листа	Деятельность агентств по подбору персонала

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Вера Владимировна Грызлова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращения Романенко А.И.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о нарушениях норм трудового законодательства ООО «Виспер» в отношении Романенко А.И. в части выплаты окончательного расчёта при увольнении не в полном объеме. Установлено, что в ноябре и декабре 2023 года за выполнение должностных обязанностей должностной оклад был начислен и выплачен Романенко А.И. не в полном объеме. Так, за фактически отработанное время, согласно данным табеля учёта рабочего времени, в ноябре 2023 года Романенко А.И. начислено 15515 рублей (оплата по окладу - 14000 рублей, надбавка за вахтовый метод работы – 1515 рублей), однако, оплата по окладу должна была составлять 14146,70 рублей (17500 рублей (оклад)/167 часов (норма рабочего времени в ноябре 2023 года)*135 часов(фактически отработанное время)).За фактически отработанное время, согласно данным табеля учёта рабочего времени, в декабре 2023 года Романенко А.И. начислено 45221,30 рубль (оплата по окладу – 10096,15 рублей, надбавка за вахтовый метод работы – 33553,33 рубля, больничный за счёт работодателя – 1571,82 рубль), однако, оплата по окладу должна была составлять 10639,87 рублей. Кроме того, установлено, что выплата заработной платы Романенко А.И. производилась с нарушением установленных сроков. Из содержания табелей учёта рабочего времени следует, что режим работы, установленный в п. 4.1 трудового договора Романенко А.И., не соответствует его фактическому режиму работы.

Значение

поступили сведения о нарушениях норм трудового законодательства ООО «Виспер» в отношении Романенко А.И. в части выплаты окончательного расчёта при увольнении не в полном объеме. Установлено, что в ноябре и декабре 2023 года за выполнение должностных обязанностей должностной оклад был начислен и выплачен Романенко А.И. не в полном объеме. Так, за фактически отработанное время, согласно данным табеля учёта рабочего времени, в ноябре 2023 года Романенко А.И. начислено 15515 рублей (оплата по окладу - 14000 рублей, надбавка за вахтовый метод работы – 1515 рублей), однако, оплата по окладу должна была составлять 14146,70 рублей (17500 рублей (оклад)/167 часов (норма рабочего времени в ноябре 2023 года)*135 часов(фактически отработанное время)).За фактически отработанное время, согласно данным табеля учёта рабочего времени, в декабре 2023 года Романенко А.И. начислено 45221,30 рубль (оплата по окладу – 10096,15 рублей, надбавка за вахтовый метод работы – 33553,33 рубля, больничный за счёт работодателя – 1571,82 рубль), однако, оплата по окладу должна была составлять 10639,87 рублей. Кроме того, установлено, что выплата заработной платы Романенко А.И. производилась с нарушением установленных сроков. Из содержания табелей учёта рабочего времени следует, что режим работы, установленный в п. 4.1 трудового договора Романенко А.И., не соответствует его фактическому режиму работы.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСПЕР"
№13241373157516671942

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСПЕР" №13241373157516671942

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИСПЕР"
№13241373157516671942