Предостережение:

• Нарушение следующих обязательных требований: 1) Пунктов 1, 2, 6 статьи 38 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения; 2) Пунктов 2 и 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в части обязанности работодателя информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять органам службы занятости сведения о выполнении квоты; 3) Пунктов 1 и 2 статьи 9 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 9-З «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите» в части установления процента квоты для приема на работу инвалидов от среднесписочной численности работников.