Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступили сведения от Екимовой Ю.И. о незаконном удержании с нее отпускных. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ. Настоящей статьей случаи удержания из заработной платы работника выданных отпускных в связи с нахождением его на больничном листке во время отпуска не установлены. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Исходя из установленной данной статьей нормы у работника имеется две равнозначные возможности: продление отпуска или его перенос. В силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % заработной платы работника, однако удержания в соответствии с исполнительным производством могут составлять до 50 % заработной платы. Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст.ст. 124, 137, 138 ТК РФ.