Предостережение:

• поступили сведения о возможных нарушениях трудовых прав Шафала Юнеса М.А. в части несвоевременного направления сведений об увольнении в ОСФР по Республике Мордовия для отображения их в системе обязательного пенсионного страхования. Так, согласно ч. 1 ст. 66.1 трудового кодекса Российской федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности, и трудовом стаже каждого работника и представления её в Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» сведения представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Установлено, что сведения об увольнении Шафала Юнеса М.А. в ОСФР по Республике Мордовия ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Рузаевка» направлены с нарушением установленных сроков (приказ № 02-01/2-587 лс от 09.10.2025, приказ № 02-01/2-586 лс от 09.10.2025).