Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МЕМОРИАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ВОЕННОГО И ТРУДОВОГО ПОДВИГА 1941-1945 ГГ."
№13261373157520924407
🔢 ИНН:
1326048497
🆔 ОГРН:
1021300978863
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступило обращение от Черняева И.А. о нарушении его трудовых прав.
Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном... Еще... В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступило обращение от Черняева И.А. о нарушении его трудовых прав.
Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Из предоставленных сведений МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." следует, что МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." за работу в выходные, нерабочие праздничные дни 16.02.2025, 15.03.2025, 20.04.2025, 11.05.2025, 12.07.2025, 26.07.2025, 09.05.2025 заработную плату в одинарном размере не начисляло и не выплачивало.
Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст. 153 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МЕМОРИАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ВОЕННОГО И ТРУДОВОГО ПОДВИГА 1941-1945 ГГ." (ИНН: 1326048497)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступило обращение от Черняева И.А. о нарушении его трудовых прав.
Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Из предоставленных сведений МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." следует, что МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." за работу в выходные, нерабочие праздничные дни 16.02.2025, 15.03.2025, 20.04.2025, 11.05.2025, 12.07.2025, 26.07.2025, 09.05.2025 заработную плату в одинарном размере не начисляло и не выплачивало.
Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст. 153 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1326048497
ОГРН
1021300978863
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МЕМОРИАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ВОЕННОГО И ТРУДОВОГО ПОДВИГА 1941-1945 ГГ."
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
91.02
Наименование
Деятельность музеев
Инспектор
ФИО инспектора
Белокосова Ольга Яковлевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступило обращение от Черняева И.А. о нарушении его трудовых прав.
Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Из предоставленных сведений МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." следует, что МБУК "Мемориальный музей военного и трудового подвига 1941-1945 гг." за работу в выходные, нерабочие праздничные дни 16.02.2025, 15.03.2025, 20.04.2025, 11.05.2025, 12.07.2025, 26.07.2025, 09.05.2025 заработную плату в одинарном размере не начисляло и не выплачивало.
Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст. 153 ТК РФ.
