Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "САРАНСКОЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ ИМЕНИ Л.П. КИРЮКОВА"
№13261373157521947154
🔢 ИНН:
1326147850
🆔 ОГРН:
1021300975981
📍 Адрес:
430027, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Гагарина, д 108
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2026
🎯
Основание проведения
Обращение Асановой С.Б.
🔔
Предостережение
поступили сведения о нарушении трудовых прав Асановой С.Б. ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в связи с нарушением порядка действий при учениях в ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА»
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного пр... Еще...поступили сведения о нарушении трудовых прав Асановой С.Б. ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в связи с нарушением порядка действий при учениях в ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА»
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Установлено, что ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» не затребовало от Асановой С.Б. письменные объяснения, что является нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "САРАНСКОЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ ИМЕНИ Л.П. КИРЮКОВА" (ИНН: 1326147850) , адрес: 430027, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Гагарина, д 108
Предостережение:
поступили сведения о нарушении трудовых прав Асановой С.Б. ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в связи с нарушением порядка действий при учениях в ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА»
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Установлено, что ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» не затребовало от Асановой С.Б. письменные объяснения, что является нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1326147850
ОГРН
1021300975981
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "САРАНСКОЕ МУЗЫКАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ ИМЕНИ Л.П. КИРЮКОВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
430027, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Гагарина, д 108
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Соломахин Александр Владимирович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Основание проведения
Текст
Обращение Асановой С.Б.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о нарушении трудовых прав Асановой С.Б. ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в связи с нарушением порядка действий при учениях в ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА»
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Установлено, что ГБПОУ РМ «СМУ ИМ. Л. П. КИРЮКОВА» не затребовало от Асановой С.Б. письменные объяснения, что является нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания.