Письмо АО "Станкостроитель" об отсутствии задолженности по заработной плате
🔔
Предостережение
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которы... Еще...Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 8 ст.136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Пунктом 8.1 раздела 8. «Порядок оплаты труда» Положения об оплате труда, утвержденного приказом от 06.04.2023 № 20, установлено:
выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца – 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Пунктом 8.2 установлено: при совпадении одного из указанных дней выплаты с выходным или праздничным днем, выплата производится в предшествующий рабочий день.
В нарушение ч.8 ст.136 ТК РФ и п.п.8.1, 8.2 Положения об оплате труда выплата заработной платы произведена:
за вторую половину марта 2026 года – 15.04.2026;
за первую половину апреля 2026 года - 30.04.2026;
за вторую половину апреля 2026 года – 15.05.2026;
за вторую половину мая 2026 года – 15.06.2026.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАНКОСТРОИТЕЛЬ" (ИНН: 1327039569)
Предостережение:
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 8 ст.136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Пунктом 8.1 раздела 8. «Порядок оплаты труда» Положения об оплате труда, утвержденного приказом от 06.04.2023 № 20, установлено:
выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца – 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Пунктом 8.2 установлено: при совпадении одного из указанных дней выплаты с выходным или праздничным днем, выплата производится в предшествующий рабочий день.
В нарушение ч.8 ст.136 ТК РФ и п.п.8.1, 8.2 Положения об оплате труда выплата заработной платы произведена:
за вторую половину марта 2026 года – 15.04.2026;
за первую половину апреля 2026 года - 30.04.2026;
за вторую половину апреля 2026 года – 15.05.2026;
за вторую половину мая 2026 года – 15.06.2026.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1327039569
ОГРН
1021301063508
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАНКОСТРОИТЕЛЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
28.99.9
Наименование
Производство оборудования специального назначения, не включенного в другие группировки
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Скопцова Галина Николаевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ
Основание проведения
Текст
Письмо АО "Станкостроитель" об отсутствии задолженности по заработной плате
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 8 ст.136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Пунктом 8.1 раздела 8. «Порядок оплаты труда» Положения об оплате труда, утвержденного приказом от 06.04.2023 № 20, установлено:
выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца – 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Пунктом 8.2 установлено: при совпадении одного из указанных дней выплаты с выходным или праздничным днем, выплата производится в предшествующий рабочий день.
В нарушение ч.8 ст.136 ТК РФ и п.п.8.1, 8.2 Положения об оплате труда выплата заработной платы произведена:
за вторую половину марта 2026 года – 15.04.2026;
за первую половину апреля 2026 года - 30.04.2026;
за вторую половину апреля 2026 года – 15.05.2026;
за вторую половину мая 2026 года – 15.06.2026.
