678070, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У МЕГИНО-КАНГАЛАССКИЙ, С МАЙЯ, УЛ СОВЕТСКАЯ, 21
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.10.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Нарушение ст.22 ТК РФ, 68 ТК РФ Работодатель в настоящее время не всех работников ознакамливает с правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором; Нарушение ст. 68 ТК РФ Работодатель несвоевременно ознакамливает с приказами о приеме на работу; Нарушение ст. 84.1 ТК РФ Работодате... Еще...Нарушение ст.22 ТК РФ, 68 ТК РФ Работодатель в настоящее время не всех работников ознакамливает с правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором; Нарушение ст. 68 ТК РФ Работодатель несвоевременно ознакамливает с приказами о приеме на работу; Нарушение ст. 84.1 ТК РФ Работодатель не всех работников ознакамливает с приказами об увольнении; Пунктом 41 данного Постановления установлено, что приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации. В нарушение указанных норм книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью /опломбирована; Нарушение ст. 136 ТК РФ указанный отпуск оплачен с задержкой на 4 календарных дня. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ; Нарушение ст. 136 ТК РФ; Нарушение ст. 123 ТК РФ Работодатель не ознакамливает работников с графиком отпусков; Нарушение ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 23.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "МЕГИНО-КАНГАЛАССКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1415003890) , адрес: 678070, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У МЕГИНО-КАНГАЛАССКИЙ, С МАЙЯ, УЛ СОВЕТСКАЯ, 21
Выявленные нарушения (1 шт.):
Нарушение ст.22 ТК РФ, 68 ТК РФ Работодатель в настоящее время не всех работников ознакамливает с правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором; Нарушение ст. 68 ТК РФ Работодатель несвоевременно ознакамливает с приказами о приеме на работу; Нарушение ст. 84.1 ТК РФ Работодатель не всех работников ознакамливает с приказами об увольнении; Пунктом 41 данного Постановления установлено, что приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации. В нарушение указанных норм книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью /опломбирована; Нарушение ст. 136 ТК РФ указанный отпуск оплачен с задержкой на 4 календарных дня. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ; Нарушение ст. 136 ТК РФ; Нарушение ст. 123 ТК РФ Работодатель не ознакамливает работников с графиком отпусков; Нарушение ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст.22 ТК РФ,ст.68 ТК РФ ознакомить всех работников с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором; Необходимо устранить нарушение ст.123 ТК РФ утвердить графики отпусков на 2019г. с выборным органом первичной профсоюзной организацией, ознакомить с графиком отпусков всех работников; Необходимо устранить нарушение ст.68 ТК РФ ознакомить работника с приказом о приеме на работу; Заверить подписью руководителя и скрепить сургучной печатью или опломбировать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; Произвести уплату процентов за несвоевременную оплату отпуска в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам; Устранить нарушение ст. 84.1, ст. 140 произвести выплату окончательного расчета при увольнении работника; Произвести уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы всем работником в соответствии со ст. 236 за 2019г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
678070, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У МЕГИНО-КАНГАЛАССКИЙ, С МАЙЯ, УЛ СОВЕТСКАЯ, 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-30T12:06:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-10-24T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Захарова Кристина Владимировна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Николаева Юлия Михайловна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Нарушение ст.22 ТК РФ, 68 ТК РФ Работодатель в настоящее время не всех работников ознакамливает с правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором; Нарушение ст. 68 ТК РФ Работодатель несвоевременно ознакамливает с приказами о приеме на работу; Нарушение ст. 84.1 ТК РФ Работодатель не всех работников ознакамливает с приказами об увольнении; Пунктом 41 данного Постановления установлено, что приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации. В нарушение указанных норм книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью /опломбирована; Нарушение ст. 136 ТК РФ указанный отпуск оплачен с задержкой на 4 календарных дня. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ; Нарушение ст. 136 ТК РФ; Нарушение ст. 123 ТК РФ Работодатель не ознакамливает работников с графиком отпусков; Нарушение ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПРОТОКОЛ № 14/12-6208-И/2018-2 от 15.11.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-6209-И/2018-2 от 15.11.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-6299-И/2018-2 от 20.11.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-6298-И/2018-2 от 20.11.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-5880-И/2018-2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст.22 ТК РФ,ст.68 ТК РФ ознакомить всех работников с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором; Необходимо устранить нарушение ст.123 ТК РФ утвердить графики отпусков на 2019г. с выборным органом первичной профсоюзной организацией, ознакомить с графиком отпусков всех работников; Необходимо устранить нарушение ст.68 ТК РФ ознакомить работника с приказом о приеме на работу; Заверить подписью руководителя и скрепить сургучной печатью или опломбировать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; Произвести уплату процентов за несвоевременную оплату отпуска в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам; Устранить нарушение ст. 84.1, ст. 140 произвести выплату окончательного расчета при увольнении работника; Произвести уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы всем работником в соответствии со ст. 236 за 2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Федорова Наталья Сидоровна
Должность
Врио Главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "МЕГИНО-КАНГАЛАССКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН
1415003890
ОГРН
1021400728360
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-09-23
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица
2012-09-12
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-10-18
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Саха (Якутия), Министерство экологии, природопользования и лесного хозяйства РС (Я)
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Николаева Ю.М
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Захарова К.В
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-23
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2002-09-23
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2012-09-12
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
14/12-5555-И/2018-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ