Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст 213 ТК РФ, не оформлен журнал регистрации предрейсовых медицинских осмотров водителей, не обеспечена организация медицинским сотрудникам; Нарушение ст. 212 ТК РФ , не оформлен комплект норматино- правовых актов, содержащих требования охраны труда; Нарушение ст. 223 ТК РФ не оборудованы помещения для оказания первой медицинской помощи, укомплектованные аптечками; нарушение п. 9 Приказа Минтруда от 17 августа 2015 г. N 550н, не оформлен в организации документ для фиксации факта информирования работников о полагающихся им СИЗ при заключении трудового договора;Нрушение ст. 57 ТК РФ не включены в трудовые договоры работников информация об условиях труда на рабочих местах, а также условия, указывающие на обстоятельства, которые послужили основанием для заключения срочных трудовых договоров.нарушение ст. 56 ТК РФ не внесены изменения в трудовые договоры с работниками, указанными в акте проверки (на основании Приказа председателя исправить «Исполнитель» на «Работник» путем заключения дополнительных соглашений);нарушение ст. 136 ТК РФ не выплачена работникам задержанную заработную плату;нарушение ст. 236 ТК РФ, не произведена выплата компенсации за задержку заработной платы.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 213 ТК РФ, оформить журнал регистрации предрейсовых медицинских осмотров водителей, обеспечить организацию медицинским сотрудником; Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, оформить комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда; Устранить нарушение ст. 223 ТК РФ, оборудовать помещения для оказания первой медицинской помощи, укомплектованные медицинскими аптечками; Устранить нарушение п. 9 Приказа Минтруда от 17 августа 2015 г. N 550н, оформить в организации документ для фиксации факта информирования работников о полагающихся им СИЗ при заключении трудового договора; Во исполнение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ, оформить в организации документ для фиксации факта ознакомления работников с локальными актами при поступлении на работу (согласно акту проверки); Во исполнение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, оформить в организации документ для фиксации факта получения работниками расчётных листов; Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договоры (путем заключения дополнительных соглашений) работников информацию об условиях труда на рабочих местах, а также условия, указывающие на обстоятельства, которые послужили основанием для заключения срочных трудовых договоров (согласно акту проверки); Устранить нарушение ст. 56 ТК РФ, внести изменения в трудовые договоры с работниками, указанными в акте проверки (на основании Приказа председателя исправить «Исполнитель» на «Работник» путем заключения дополнительных соглашений); Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ, выплатить работникам задержанную заработную плату; Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести работникам (кол-во 129) компенсацию за задержку оплаты труда;