Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; Нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы; Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в сроки, установленные в локально нормативных актах; нарушения ст. 178 ТК РФ работникам не выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, так например, трудовой договор с работниками, прекращены на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выходное пособие в размере установленном ст. 178 ТК РФ не выплачено; Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ; Нарушение ст. 140 ТК РФ; Нарушение ч. 1 чт. 236 ТК РФ Работодатель не производит уплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, причитающихся работнику Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение Положения о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда до места проведения отпуска и обратно; Нарушение ст. 321 ТК РФ гарантия работникам совместителям не предоставляется; Нарушение работодатель с водителей учреждения письменное согласие на расширение зон обслуживания не берет; Нарушение ст. 215 ТК РФ, также п. 64 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 116, ст. 127, ст. 321 ТК РФ предоставить (включить в трудовые договора, выплатить компенсацию) совместителям дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней; Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат, причитающихся работникам; Необходимо устранить нарушение ст. 215 ТК РФ, п. 64 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, установить в гаражном помещении транспортных средств колесоотбойные устройства; Необходимо устранить нарушение ст. 215 ТК РФ, п. 65 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, в гаражном помещении транспортных средств, на полу обозначить разметки, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов; Необходимо устранить нарушение Приказа от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда», а именно определить риски, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в Положении системы управления охраной труда; Необходимо устранить нарушение пункта 3.4 Порядка № 1/29, организовать обучения и проверки знаний требований охраны труда в обучающей аккредитованной организации, ответственных лиц по охране труда структурных подразделений центров.