Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ХАНГАЛАССКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№141901541139

🔢 ИНН:
1431004812
🆔 ОГРН:
1021400942793
📍 Адрес:
678000, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У ХАНГАЛАССКИЙ, Г ПОКРОВСК, УЛ ОРДЖОНИКИДЗЕ, 16
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Нарушения ст. 57 ТК РФ, а именно в трудовых договорах не включены обязательные условия, а именно:
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ХАНГАЛАССКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1431004812) , адрес: 678000, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У ХАНГАЛАССКИЙ, Г ПОКРОВСК, УЛ ОРДЖОНИКИДЗЕ, 16

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Нарушения ст. 57 ТК РФ, а именно в трудовых договорах не включены обязательные условия, а именно: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия труда на рабочем месте; Нарушении норм ст. 103 ТК РФ, работодателем при составлении графиков сменности не учтено мнение представительного органа работников в соответствии со ст. 372 ТК РФ. Также графики сменности не составлены и не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Нарушение норм ст. 136 ТК РФ работодателем выплата отпускных производилась не в установленный законом срок; Нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение норм ст. 57 ТК РФ включить обязательные условия трудового договора в трудовых договорах с работниками, а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; Устранить нарушение норм ст. 103 ТК РФ учесть мнение представительного органа работников в соответствии со ст. 372 ТК РФ при составлении графиков сменности и доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Устранить нарушение норм ст. 136 ТК РФ, произвести выплату компенсации за задержку выплаты отпускных в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Устранить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, произвести выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 678000, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У ХАНГАЛАССКИЙ, Г ПОКРОВСК, УЛ ОРДЖОНИКИДЗЕ, 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Адрес 678000, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, У ХАНГАЛАССКИЙ, Г ПОКРОВСК, УЛ ОРДЖОНИКИДЗЕ, 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Значительный риск (3 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-06-03T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-05-15T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Яковлева Ульяна Терентьевна
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Стручкова Снежана Николаевна
Должность Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения ст. 57 ТК РФ, а именно в трудовых договорах не включены обязательные условия, а именно: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия труда на рабочем месте; Нарушении норм ст. 103 ТК РФ, работодателем при составлении графиков сменности не учтено мнение представительного органа работников в соответствии со ст. 372 ТК РФ. Также графики сменности не составлены и не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Нарушение норм ст. 136 ТК РФ работодателем выплата отпускных производилась не в установленный законом срок; Нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ПРОТОКОЛ № 14/12-3200-19-И от 17.06.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-3201-19-И от 17.06.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-3276-19-И от 20.06.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-3279-19-И от 20.06.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-2942-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение норм ст. 57 ТК РФ включить обязательные условия трудового договора в трудовых договорах с работниками, а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; Устранить нарушение норм ст. 103 ТК РФ учесть мнение представительного органа работников в соответствии со ст. 372 ТК РФ при составлении графиков сменности и доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие; Устранить нарушение норм ст. 136 ТК РФ, произвести выплату компенсации за задержку выплаты отпускных в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Устранить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, произвести выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Скрыбыкин А.С.
Должность Специалист по ОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
ФИО Капитонова Т. В.
Должность Начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ХАНГАЛАССКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН 1431004812
ОГРН 1021400942793
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2002-09-25
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2013-10-09

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-05-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Яковлева У.Т.
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Стручкова С.Н.
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-05-15
Дата окончания проведения мероприятия 2019-06-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - в случае выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативный правовых актов, содержащих нормы трудового права привлечение виновных лиц к административной ответственности в течении года после выявления нарушения.
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности;
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - запрос у работодателя или его представителя, документов, объяснений, информации, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, а также требовать ознакомления с любыми книгами. Реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2002-09-25
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2013-10-09
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 14/12-2160-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-05-07