Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 113 ТК РФ Привлечение работника в выходной день было произведено без письменного согласия работника; Нарушение ст. 193 ТК РФ отсутствует объяснительное; Нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета; Нарушение норм ст. 136 ТК РФ, Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы; Нарушение ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в части того, что в личных карточках не указываются № сертификата или декларации соответствия, оборотная сторона карточки, с подписью о получении СИЗ; Нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 2 Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» выдача киселя производится не в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда; Нарушение ст. 213 ТК РФ и Постановления Правительства РФ N 695 работники допущены к исполнению трудовой обязанности без проведения психиатрического освидетельствования.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 213 ТК РФ и Постановления Правительства РФ N 695 работники допущены к исполнению трудовой обязанности без проведения психиатрического освидетельствования; Необходимо устранить нарушение ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в части того, что в личных карточках не указываются № сертификата или декларации соответствия, оборотная сторона карточки, с подписью о получении СИЗ; Необходимо устранить нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра в порядке установленном Приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н; Необходимо устранить нарушение п. 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" не составлен перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств; Необходимо устранить нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 30 Приказа 290н; Необходимо устранить нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"; Необходимо устранить нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 2 Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н.