Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с установленными условиями Коллективного договора ПАО «ЯТЭК» от 2016 года п. 7.18 определено, что заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц, - первая половина месяца 25 числа текущего месяца; - вторая половина месяца 10 числа месяца следующего за отчетным. Гр. Мясников А.В. был принят на работу в ПАО «ЯТЭК» на основании трудового договора № 21/127-18 от 16.06.2018 и приступил к работе с 16 июня 2018 года. Так, работнику Мясникову А.В. первая половина месяца за июнь 2018 года не была перечислена, что подтверждается расчетным листком за июнь 2018 года и платежным поручением № 4870 от 06.07.2018. Таким образом, работодатель нарушил ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Кроме того, компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работнику Мясникову А.В. не произведена, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.