Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЛЕКМИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ".
№141902573170
🔢 ИНН:
1421001763
🆔 ОГРН:
1021400807010
📍 Адрес:
678100 САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА УЛУС ОЛЕКМИНСКИЙ ГОРОД ОЛЕКМИНСК СЕЛО СЕЛИВАНОВО
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Работодатель нарушает положение ст. 320 ТК РФ. Согласно ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат применению. допускаются нарушения ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в течение 3 дней со д... Еще...Работодатель нарушает положение ст. 320 ТК РФ. Согласно ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат применению. допускаются нарушения ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в течение 3 дней со дня фактического начала работы, так например принят на работу приказом от 04.03.2019 г. № 160, с приказом не ознакомлен, . принят на работу приказом от 09.01.2019 г. № 3-к, с приказом не ознакомлен допускаются нарушения ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. допускаются нарушения ст. 320 ТК РФ в трудовых договорах, для женщин, работающих в учреждении установлена 40 часовая неделя. Работодатель допускает утверждение графиков сменности без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В ГБУ РС(Я) «Олекминский ПНИ» не обеспечено своевременное ознакомление работников с графиками сменности в срок не позднее одного месяца до его что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В нарушении ст. 104 ТК РФ Работодатель не утвердил порядок установления и ведения суммированного учета рабочего времени., в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 7 ст. 99 ТК РФ Работодатель не указывает количество часов сверхурочной работы отработанных за учетный месяц. Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель в нарушение ст. 136 не утвердил форму расчетного листка в порядке ст. 327 ТК РФ допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни, установленные для выплаты заработной платы, так момент проведения проверки предоставлены платежные документы по выплате заработной платы за 2018 год.допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЛЕКМИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ". (ИНН: 1421001763) , адрес: 678100 САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА УЛУС ОЛЕКМИНСКИЙ ГОРОД ОЛЕКМИНСК СЕЛО СЕЛИВАНОВО
Выявленные нарушения (1 шт.):
Работодатель нарушает положение ст. 320 ТК РФ. Согласно ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат применению. допускаются нарушения ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в течение 3 дней со дня фактического начала работы, так например принят на работу приказом от 04.03.2019 г. № 160, с приказом не ознакомлен, . принят на работу приказом от 09.01.2019 г. № 3-к, с приказом не ознакомлен допускаются нарушения ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. допускаются нарушения ст. 320 ТК РФ в трудовых договорах, для женщин, работающих в учреждении установлена 40 часовая неделя. Работодатель допускает утверждение графиков сменности без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В ГБУ РС(Я) «Олекминский ПНИ» не обеспечено своевременное ознакомление работников с графиками сменности в срок не позднее одного месяца до его что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В нарушении ст. 104 ТК РФ Работодатель не утвердил порядок установления и ведения суммированного учета рабочего времени., в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 7 ст. 99 ТК РФ Работодатель не указывает количество часов сверхурочной работы отработанных за учетный месяц. Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель в нарушение ст. 136 не утвердил форму расчетного листка в порядке ст. 327 ТК РФ допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни, установленные для выплаты заработной платы, так момент проведения проверки предоставлены платежные документы по выплате заработной платы за 2018 год.допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст. 67 ТК РФ ознакомить Работников с трудовыми договорами, передать работнику экземпляр трудового договора. Необходимо устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить Работников с приказом о приеме на работу. Необходимо устранить нарушение ст. 320 ТК РФ установить женщин работающих в районах Крайнего Севера сокращенный режим рабочего времени. Необходимо устранить нарушение . 2 ст. 136ТК РФ и ст. 372 ТК РФ утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Необходимо устранить нарушение ст. 103 ТК РФ утверждать графики сменности с учетом мнения представительного органа работников в порядке ст. 372 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст. 103 ТК РФ доводить до работников графики сменности не позднее, чем за один месяц. Необходимо устранить нарушение 57 ТК РФ оформить в трудовых договорах условия труда на рабочем месте, и установить доплату за работу в условиях отклоняющихся от нормальных Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ произвести Работникам оплату за сверхурочные часы в повышенном размере за 2018 -2019 гг. Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку заработной платы окончательного расчета, отпускных и за несвоевременную оплату сверхурочных часов Необходимо устранить нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ и требований Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 обеспечить прохождение работниками обязательное психиатрическое освидетельствование
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
678100 САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА УЛУС ОЛЕКМИНСКИЙ ГОРОД ОЛЕКМИНСК СЕЛО СЕЛИВАНОВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-13T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Правовой отдел
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-03-12T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодатель нарушает положение ст. 320 ТК РФ. Согласно ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, не действительны и не подлежат применению. допускаются нарушения ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в течение 3 дней со дня фактического начала работы, так например принят на работу приказом от 04.03.2019 г. № 160, с приказом не ознакомлен, . принят на работу приказом от 09.01.2019 г. № 3-к, с приказом не ознакомлен допускаются нарушения ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. допускаются нарушения ст. 320 ТК РФ в трудовых договорах, для женщин, работающих в учреждении установлена 40 часовая неделя. Работодатель допускает утверждение графиков сменности без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В ГБУ РС(Я) «Олекминский ПНИ» не обеспечено своевременное ознакомление работников с графиками сменности в срок не позднее одного месяца до его что является нарушением ст. 103 ТК РФ.В нарушении ст. 104 ТК РФ Работодатель не утвердил порядок установления и ведения суммированного учета рабочего времени., в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 7 ст. 99 ТК РФ Работодатель не указывает количество часов сверхурочной работы отработанных за учетный месяц. Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель в нарушение ст. 136 не утвердил форму расчетного листка в порядке ст. 327 ТК РФ допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни, установленные для выплаты заработной платы, так момент проведения проверки предоставлены платежные документы по выплате заработной платы за 2018 год.допускаются нарушения ч. 6 ст. 136 ТК РФ не обеспечивается выплата заработной платы работникам в дни.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПРОТОКОЛ № 14/12-1332-19-И, от 22.03.2019,в отношении юр.лица, по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-1335-19-И, от 22.03.2019,в отношении юр.лица, по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-1880-19-И от 06.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-1881-19-И от 06.04.2019, в отношении юр. лица, ч.6 ст 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-1219-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 67 ТК РФ ознакомить Работников с трудовыми договорами, передать работнику экземпляр трудового договора. Необходимо устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить Работников с приказом о приеме на работу. Необходимо устранить нарушение ст. 320 ТК РФ установить женщин работающих в районах Крайнего Севера сокращенный режим рабочего времени. Необходимо устранить нарушение . 2 ст. 136ТК РФ и ст. 372 ТК РФ утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Необходимо устранить нарушение ст. 103 ТК РФ утверждать графики сменности с учетом мнения представительного органа работников в порядке ст. 372 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст. 103 ТК РФ доводить до работников графики сменности не позднее, чем за один месяц. Необходимо устранить нарушение 57 ТК РФ оформить в трудовых договорах условия труда на рабочем месте, и установить доплату за работу в условиях отклоняющихся от нормальных Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ произвести Работникам оплату за сверхурочные часы в повышенном размере за 2018 -2019 гг. Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку заработной платы окончательного расчета, отпускных и за несвоевременную оплату сверхурочных часов Необходимо устранить нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ и требований Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 обеспечить прохождение работниками обязательное психиатрическое освидетельствование
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Пауто Надежда Леонидовна Гончарова Татьяна Валерьевна Софронова Светлана Владимировна
Должность
ведущий бухгалтер;ведущий специалист по кадрам;инженер по ТБ и ПБ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЛЕКМИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ".
ИНН
1421001763
ОГРН
1021400807010
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
МАКСИМОВА Л.С.
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос у работодателя или его представителя, документов, объяснений, информации, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, а также требовать ознакомления с любыми книгами. Реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест;
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности ;
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в случае выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативный правовых актов, содержащих нормы трудового права привлечение виновных лиц к административной ответственности в течении года после выявления нарушения.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
14/12-1173-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ