Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЙМЯКОНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№141902840399

🔢 ИНН:	1420001834
🆔 ОГРН:	1021400791631
📍 Адрес:	678730, САХА /ЯКУТИЯ/, ОЙМЯКОНСКИЙ, УСТЬ-НЕРА, ЛЕНИНА, 8
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.06.2019

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 26.06.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЙМЯКОНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1420001834) , адрес: 678730, САХА /ЯКУТИЯ/, ОЙМЯКОНСКИЙ, УСТЬ-НЕРА, ЛЕНИНА, 8

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения).

Выявленные нарушения (1 шт.):

Нарушена ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.; Нарушение ст. 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере; Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение ст. 326 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Нарушение ст.222 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, работодатель не обеспечил выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, а также не сделал перерасчет компенсационной выплаты в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", а именно обеспечить Средствами индивидуальной защиты работника; Устранить нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, произвести оплату сверхурочного труда работника; Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести оплату компенсации за задержку выплаты сверхурочного труда работника; Устранить нарушение ст. 326 Трудового кодекса РФ, произвести оплату работнику компенсации расходов в связи с переездом и единовременного пособия в соответствии с п. 10.4 Коллективного договора; Необходимо устранить нарушение ст. 222 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, а именно выплатить компенсацию в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов работника в период работы; Устранить нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ, заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в части должностного оклада работника.

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	678730, САХА /ЯКУТИЯ/, ОЙМЯКОНСКИЙ, УСТЬ-НЕРА, ЛЕНИНА, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	24.07.2019 11:42:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	24.07.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Осодоева Анна Трофимовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Николаева Юлия Михайловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушена ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.; Нарушение ст. 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере; Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение ст. 326 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Нарушение ст.222 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, работодатель не обеспечил выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, а также не сделал перерасчет компенсационной выплаты в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Нарушена ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.; Нарушение ст. 152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере; Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение ст. 326 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Нарушение ст.222 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, работодатель не обеспечил выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, а также не сделал перерасчет компенсационной выплаты в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ПРОТОКОЛ № 14/12-4241-19-И от 06.08.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-4245-19-И от 06.08.2019, в отношении юр. лица ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-657-19-ОБ/12-4540-И/74-106 от 26.08.2019, в отношении юр. лица. ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 130000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-657-19-ОБ/12-4541-И/74-106 от 26.08.2019, в отношении юр. лица. ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 50000.

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Формулировка сведения о результате

ПРОТОКОЛ № 14/12-4241-19-И от 06.08.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-4245-19-И от 06.08.2019, в отношении юр. лица ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-657-19-ОБ/12-4540-И/74-106 от 26.08.2019, в отношении юр. лица. ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 130000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-657-19-ОБ/12-4541-И/74-106 от 26.08.2019, в отношении юр. лица. ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 50000.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-4070-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	24.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение ст.212, ст.221 и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", а именно обеспечить Средствами индивидуальной защиты работника; Устранить нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, произвести оплату сверхурочного труда работника; Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести оплату компенсации за задержку выплаты сверхурочного труда работника; Устранить нарушение ст. 326 Трудового кодекса РФ, произвести оплату работнику компенсации расходов в связи с переездом и единовременного пособия в соответствии с п. 10.4 Коллективного договора; Необходимо устранить нарушение ст. 222 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, а именно выплатить компенсацию в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов работника в период работы; Устранить нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ, заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в части должностного оклада работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ОЙМЯКОНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица	1420001834
ОГРН проверяемого лица	1021400791631

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	25.06.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Осодоева А.Т.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Николаева Ю.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия	24.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности до 24.07.2019;
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- запрос у работодателя или его представителя, документов, объяснений, информации, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, а также требовать ознакомления с любыми книгами. Реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест до 24.07.2019;

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности до 24.07.2019;