Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 67 ТК РФ работодатель не выдал экземпляр трудового договора работнику, о чем свидетельствует отсутствие подписи трудовом договоре; Нарушение ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись работника с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о материальном стимулировании, должностной инструкцией; Нарушение ст. 127 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска работника; нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель выплатил окончательный расчет без денежной компенсации за неиспользованный отпуск работнику по реестру, уволенному по приказу, тогда как окончательный расчет производится в день увольнения. По проверенному табелю учета рабочего времени работник в день увольнения работал; нарушение 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; нарушение ст. ст. 136, 168.1 ТК РФ работодатель не установил и не выплатил полевое довольствие работнику.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; Устранить нарушение ст. ст. 136, 168.1 ТК РФ выплатить полевое довольствие работнику, за проработанное время.