Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При таких обстоятельствах, следует сделать вывод о том, что работодателем нарушены нормы действующего трудового законодательства, что в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ. В ходе проверки инспектором труда выявлен факт несоблюдения работодателем требований норм ч. 1, ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса, которые гласят, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.В процессе настоящей проверки инспектором труда выявлены нарушения в части установленного Трудовым кодексом РФ порядка оплаты труда.Однако, выявлена задолженность по оплате труда за сентябрь месяц 2019 г. перед 271 работниками в сумме 12 266 508, 15 рублей (перед сотрудниками скорой помощи 497 315, 82), что также подтверждается письменной справкой главного бухгалтера Олейниковой С.И. от 17.10.2019 г. б/н.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, привести в соответствие с трудовым законодательством трудовой договор с гр. Третьяковым В.К. путём заключения дополнительного соглашения (согласно акту проверки); Устранить нарушение ч. 2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ, утвердить форму расчётного листа с учётом мнения представительного органа работников; Устранить нарушение ст. 134 ТК РФ, утвердить порядок индексации заработной платы; Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ, выплатить работникам заработную плату за сентябрь месяц 2019 г.; Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести работникам компенсацию за задержку выплаты заработной платы; Устранить нарушение ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, утвердить документ (карточку) учёта выдачи средств индивидуальной защиты;