Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 57 ТК РФ; Нарушение ч. 2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов; Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; Нарушение ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, привести в соответствие с трудовым законодательством трудовой договор с работником путём заключения дополнительного соглашения (согласно акту проверки); Устранить нарушение ч. 2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ, утвердить форму расчётного листа с учётом мнения представительного органа работников; Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести работникам выплату компенсации за задержку оплаты отпускных сумм (согласно акту проверки); Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести работникам ОСМП компенсацию за задержку выплаты заработной платы; Устранить нарушение ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, утвердить документ (карточку) учёта выдачи средств индивидуальной защиты; Утвердить перечень (список) СИЗ полагаемых работникам ОСМП; При необходимости выдать СИЗ работникам ОСМП;