Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПОСЕЛОК УСТЬ-МАЯ
№141903935023
🔢 ИНН:
1428001900
🆔 ОГРН:
1151426000175
📍 Адрес:
678620, САХА /ЯКУТИЯ/, УСТЬ-МАЙСКИЙ, УСТЬ-МАЯ, ГОРЬКОГО, ДОМ 44
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.11.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Нарушение ст. 212 ТК РФ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ не проведение специально оценки условий труда ... Еще...Нарушение ст. 212 ТК РФ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ не проведение специально оценки условий труда на рабочих местах; Нарушение п. 3.4 Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003 г. у работодателя отсутствует комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников, образующего состав административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; Нарушение ст. 212 ТК РФ, также Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003г. установлено, что работники были допущены работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда; Нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 05.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПОСЕЛОК УСТЬ-МАЯ (ИНН: 1428001900) , адрес: 678620, САХА /ЯКУТИЯ/, УСТЬ-МАЙСКИЙ, УСТЬ-МАЯ, ГОРЬКОГО, ДОМ 44
Выявленные нарушения (1 шт.):
Нарушение ст. 212 ТК РФ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ не проведение специально оценки условий труда на рабочих местах; Нарушение п. 3.4 Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003 г. у работодателя отсутствует комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников, образующего состав административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; Нарушение ст. 212 ТК РФ, также Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003г. установлено, что работники были допущены работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда; Нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда; Необходимо устранить нарушение п. 3.4 Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003 г., создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников, в установленном порядке постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.; Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, организовать в установленном порядке проведение проверки знаний требований охраны труда работникам в установленном порядке постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.; Необходимо устранить нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам в установленном порядке Постановления от 23 сентября 2002 г. № 695.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
678620, САХА /ЯКУТИЯ/, УСТЬ-МАЙСКИЙ, УСТЬ-МАЯ, ГОРЬКОГО, ДОМ 44
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Филиал
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-02T17:54:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-12-02T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Старостин Вадим Александрович
Должность
ИО главного государственного инспектора труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Нарушение ст. 212 ТК РФ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ не проведение специально оценки условий труда на рабочих местах; Нарушение п. 3.4 Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003 г. у работодателя отсутствует комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников, образующего состав административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; Нарушение ст. 212 ТК РФ, также Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003г. установлено, что работники были допущены работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда; Нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления от 23 сентября 2002 г. № 695 установлено, что работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что образует состав административного правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Действия по ознакомлению с документами, связанными с выполнением Предписания от 26.10.2018 № 01-46/1127-3П; визуальный осмотр выполненных работ (включая отдельные выполненные работы, участки сетей инженерно-технического обеспечения и примененных в процессе строительства строительных материалов (изделий)); рассмотрение и анализ документов и мероприятий, представленных отделением «Новоуральское» филиала «Северский» ФГУП «НО РАО», по устранению нарушений указанных в Предписании от 26.10.2018 № 01-46/1127-3П; оформить результаты проведенной проверки; в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, осуществить действия, направленные на привлечение к административной ответственности лиц, совершивших административные правонарушения.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии законодательством о специальной оценке условия труда; Необходимо устранить нарушение п. 3.4 Порядка постановления N 1/29 от 13 января 2003 г., создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников, в установленном порядке постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.; Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, организовать в установленном порядке проведение проверки знаний требований охраны труда работникам в установленном порядке постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.; Необходимо устранить нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам в установленном порядке Постановления от 23 сентября 2002 г. № 695.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ПОСЕЛОК УСТЬ-МАЯ
ИНН
1428001900
ОГРН
1151426000175
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-01
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Старостин В.А
Должность
ИО Главного государственного инспектора труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- в случае выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативный правовых актов, содержащих нормы трудового права привлечение виновных лиц к административной ответственности в течении года после выявления нарушения.
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности до
Дата начала
2019-11-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-02
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- запрос у работодателя или его представителя, документов, объяснений, информации, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, а также требовать ознакомления с любыми книгами. Реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест;
Дата начала
2019-11-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-02
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Защиты прав и интересов работников(в связи с поступлением мотивированного представления должностного лица о нарушении трудового законодательства)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
14/8-683-19-И/12-5959-И/74-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ