Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушения норм ст. 136 ТК РФ, а именно оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала (п.4 Приложение №6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; нарушена ст. 140 ТК РФ, а именно выплата всех сумм причитающихся работника в день увольнения выплачены с нарушением сроков (п.17 Приложение № 14 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655); нарушением ст. 212 ТК РФ, п. 68 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (утвержденные Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 552н) (п.8 Приложение №61 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655); нарушены требования статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил и названных выше Типовых норм (п.9 Приложение №36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).

Выданные предписания:

• Устранить нарушение норм ст.22,136, ТК РФ произвести выплату компенсацию за задержку выплаты заработной платы перед всеми работниками, в порядке со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм: Устранить нарушение норм ст.22,140, ТК РФ произвести выплату компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета в порядке со ст. 236 ТК РФ; Устранить нарушение норм ст. 212 ТК РФ, п. 68 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, организовать механические испытания на механическую прочность шлифовальные и отрезные круги перед выдачей, делать отметку краской или наклеивать специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание; Устранить нарушение норм ст. 212, 221 ТК РФ и п. 3, 24, 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, выдать недостающие смывающие и (или) обезвреживающие средства работникам Общества (согласно акту проверки); Устранить нарушение норм ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил, выдать работникам недостающие СИЗ (согласно акту проверки)