Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 212 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29 работники допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований ОТ; Нарушение ст. 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет; нарушение ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно; нарушение Приказа Минтруда и соцзащиты от 19 августа 2016 г. N 438н СУОТ отсутствуют процедуры управления профессиональными рисками, процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях, а также отсутствует выявление опасностей и оценка уровней профессиональных рисков.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 62 ТК РФ выдать документы, связанные с работой по письменному заявлению работника; Устранить нарушение ст. 43 ТК РФ, продлить действие коллективного договора/заключить новый коллективный договор; Устранить нарушение ст.212 ТК РФ, Приказа Минтруда и соцзащиты от 19 августа 2016 г. N 438н, привести в соответствие с Приказом Минтруда и соцзащиты от 19 августа 2016 г. N 438н СУОТ; Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29, провести обучение и проверку знаний по требованиям ОТ всех работников.