Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 140 ТК РФ Работодатель не произвел при прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работникам в день увольнения работника. Работодателем не выплачены проценты в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации работнику за несвоевременную выплату заработной платы. Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации работнику за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении. Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации работнику за несвоевременную оплату отпускных. Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации всем работникам организации за несвоевременную выплату заработной платы за февраль месяц 2020 г.