Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Входящий №14/8-10-18-И.Представление государственного инспе... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Входящий №14/8-10-18-И.Представление государственного инспектора труда о проведении внеплановой документарной проверки
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
На основании изложенного, в действиях (бездействии) ГБУ РС(Я) «Томпонская ЦРБ» и руководителя организации усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 ст. 19.5 КоАП РФ - невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должнос... Еще...На основании изложенного, в действиях (бездействии) ГБУ РС(Я) «Томпонская ЦРБ» и руководителя организации усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 ст. 19.5 КоАП РФ - невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и частью 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ - действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 08.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ТОМПОНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1426000717) , адрес: 678720, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, УЛУС ТОМПОНСКИЙ, ПОСЕЛОК ХАНДЫГА, УЛИЦА Е.Д.КЫЧКИНА, 3
Выявленные нарушения (1 шт.):
На основании изложенного, в действиях (бездействии) ГБУ РС(Я) «Томпонская ЦРБ» и руководителя организации усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 ст. 19.5 КоАП РФ - невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и частью 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ - действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса РФ путем внесения изменений в трудовой договор от 01.03.2018 Шляжко Т.Н. по должности младшей медицинской сестры в части указания в трудовом договоре о том, что данная работа для работника является совместительством (внутренним).
Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ путем внесения изменения в трудовой договор от 01.03.2018 Шляжко Т.Н. в части продолжительности рабочего времени в количестве, предусмотренном частью ст. 284 Трудового кодекса РФ (4 часа в день).
Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 76 Трудового кодекса РФ, путем допуска работника к обусловленной трудовым договором работе.
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. денежные средства (оплата труда) за сверхурочную работу в 2019 году, возникшего ввиду незаконного привлечения работника к работе в количестве более 4 часов в день в порядке, установленном частью 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. денежные средства за время простоя периодом с 15.01.2020 по день фактического допуска к работе в соответствии с трудовым договором от 01.03.2018 по должности младшей медицинской сестры в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ.
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. проценты за задержку оплаты сверхурочной работы (дни выплаты заработной платы) в 2019 году в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-30T16:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
677000, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-31T15:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Николаев Антон Георгиевич
Должность
(Государственный инспектор труда (по правовым вопросам))
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
На основании изложенного, в действиях (бездействии) ГБУ РС(Я) «Томпонская ЦРБ» и руководителя организации усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 ст. 19.5 КоАП РФ - невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и частью 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ - действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
№ 14/8-557-20-И/12-3080-И/74-120 от 04.08.2020 в отношении юр.лица,23 ст. 19.5 Кодекса РФ № 14/8-557-20-И/12-3081-И/74-120 от 04.08.2020 в отношении юр.лица.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 14/8-557-20-И/12-3049-И/74-120
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса РФ путем внесения изменений в трудовой договор от 01.03.2018 Шляжко Т.Н. по должности младшей медицинской сестры в части указания в трудовом договоре о том, что данная работа для работника является совместительством (внутренним).
Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ путем внесения изменения в трудовой договор от 01.03.2018 Шляжко Т.Н. в части продолжительности рабочего времени в количестве, предусмотренном частью ст. 284 Трудового кодекса РФ (4 часа в день).
Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 76 Трудового кодекса РФ, путем допуска работника к обусловленной трудовым договором работе.
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. денежные средства (оплата труда) за сверхурочную работу в 2019 году, возникшего ввиду незаконного привлечения работника к работе в количестве более 4 часов в день в порядке, установленном частью 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. денежные средства за время простоя периодом с 15.01.2020 по день фактического допуска к работе в соответствии с трудовым договором от 01.03.2018 по должности младшей медицинской сестры в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ.
Необходимо выплатить Шляжко Т.Н. проценты за задержку оплаты сверхурочной работы (дни выплаты заработной платы) в 2019 году в порядке, предусмотренном частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ТОМПОНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН
1426000717
ОГРН
1021400861613
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный лицензионный контроль за деятельностью, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Николаев А.Г
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-08
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Входящий №14/8-10-18-И.Представление государственного инспектора труда о проведении внеплановой документарной проверки
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- в случае выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативный правовых актов, содержащих нормы трудового права привлечение виновных лиц к административной ответственности в течении года после выявления нарушения.
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности до
Дата начала
2020-07-08
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-04
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- запрос у работодателя или его представителя, документов, объяснений, информации, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, а также требовать ознакомления с любыми книгами. Реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест;
Дата начала
2020-07-08
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-04
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Защиты прав и интересов работников (в связи с неисполнением в срок пунктов ранее выданного предписания)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
14/8-557-20-И/12-2727-И/74-120
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ