Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767 кв; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157 "О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда".

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с частью 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, по результатам настоящей проверки выявлены нарушения своевременности оплаты труда в полном объеме в части произведения стимулирующих выплат, предусмотренных 129-РГ, ПП РФ 415, ПП РФ 484, а также в части не начисления процентов, предусмотренных частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ: Выплатить работникам задолженность по оплате труда за август, сентябрь 2020 года в части стимулирующих выплат, предусмотренных Распоряжением Главы Республики Саха (Якутия) от 29.03.2020 N 129-РГ, Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484, Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415. Начислить и выплатить работникам проценты в порядке ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ на образовавшуюся задолженность по оплате труда в полном объеме (в части стимулирующих выплат) за август, сентябрь 2020 года по отношению к установленным дням выплаты заработной платы в ГБУ РС(Я) "Намская центральная районная больница".