Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При необходимости сохранения основного рабочего места медицинский работник может поступить на работу к другому работодателю по совместительству на основании абзаца 11 части второй статьи 59 ТК РФ. Согласно статье 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, в силу ч. 1 ст. 67 ТК РФ дополнительное соглашение заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, к форме дополнительного соглашения также применяются нормы ст. 57 ТК РФ в части обязательных условий, которые должны содержаться в соглашении. Из предоставленных Работодателем документов, установлено, что условия стимулирующих выплат указаны в трудовых договорах, заключенных между Работниками и Работодателем.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 136, произвести выплату стимулирующих выплат установленных Постановлениями правительства № 484, № 415, а также Распоряжением главы РС(Я) № 129-РГ за авгст,с ентиябрь 2020 г. Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.