Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12-8767 кв; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157 "О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда".

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Пункт 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – «ТК РФ») гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.ст. 159, 160 ТК РФ, установить локальным актом нормы труда по конкретным видам работ и рабочим местам при выполнении тех или иных видов работ (функций). Устранить нарушение ст. 136, 236 ТК РФ, произвести компенсацию за задержку выплат отпускных сумм следующим работникам: Гладковой А.С., Прилуцкому А.В., Горбачёвой Т.А., Ермолиной А.П., Винокуровой Н.Е., Кривошапкиной В.В., Имсыровой Л.Г., Антоненко Е.П., Борисовой Е.В., Базаровой З.В., Тепляковой С.С.; - В обязательном порядке приложить записку-расчёт начисленных сумм компенсации на каждого работника, платёжные документы по выплате начисленных сумм; Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести компенсацию за задержку выплат сумм стимулирующего характера за май месяц 2020 г., полагаемые по ППРФ № 484 следующим работникам: Ажибраимова А.Ш., Антоненко Е.П., Атласова Ф.С., Атласова В.И., Базарова З.В., Беляк Г.М., Берёзкина О.А., Борисова Е.В., Бубякина О.Ю., Винокурова Н.Е., Винокурова М.Д., Гайнутдинова А.В., Герасимова М.П., Гладкова А.С., Горбачева Т.А. (ПП № 1330 от 25.06.2020 г.).