Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Входящий №14/8-10-18-И.Представление государственного инспектора труда о проведении внеплановой документарной проверки

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Неполная выплата заработной платы, равно как и невыплата заработной платы, иных выплат, полагаемых в рамках трудовых отношений, в установленные законом сроки, образует неблагоприятные условия, прямо влияющие на жизнедеятельность человека и гражданина, что в свою очередь, образует угрозу причинения вреда жизни и здоровью конкретного работника. Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. При таких обстоятельствах, следует сделать вывод о том, что работодателем грубо нарушены обязательные требования, изложенные в Трудовом кодексе РФ, что образует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 5.27 КоАП РФ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ, произвести выплату заработной платы гр. Шергину И.В. в полном объёме (погасить задолженность перед работником); Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести компенсацию за задержку заработной платы гр. Шергину И.В. - приложить записку – расчёт начисленных и выплаченных сумм;