Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работник в период с 25032020 по 30052020 г выполняла должностные обязанности распоряжению приказы Работодателя в интересах под управлением и контролем юридического лица не являющихся работодателем данного работника что является нарушением ст 561 ТК РФ Работодатель привлекал Работника к работе в сверхурочное время однако сверхурочные часы в повышенном размере в порядке установленном ст 152 ТК РФ произведены не были Работодатель по итогам учетного периода 20192020 гг не произвел в повышенном размере сверхурочные часы в порядке установленном ст 152 ТК РФ в нарушение ст 139 ТК РФ п 13 Положения N 922 при определении размера средней заработной платы не была учтена оплата труда в повышенном размере за сверхурочные часы нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не произвел доплату недостающих сумм с начислением процентов денежной компенсации на несвоевременно выплаченные суммы в соответствии со ст 236 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 152 ТК РФ произвести работника оплату в повышенном размере сверхурочные часы по итогам работы за март май 2020 г в повышенном размереНеобходимо устранить нарушение ст 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат причитающихся работникуНеобходимо устранить нарушение ст 139 ТК РФ п 13 15 Положения N 922 произвести работнику перерасчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска в 2020 г включить оплату труда согласно ст 157 ТК РФ