Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение норм ст 67 ТК РФ в трудовом договоре 91 от 14082020г отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора гр Поленовым АМв нарушение норм ст 68 ТК РФ Работодатель до подписания трудового договора не ознакомил с коллективным договором гр Поленова АМПриказом 15 от 15012020г Работодателем утверждена форма расчетного листка без учета мнения представительного органа работников что является нарушением норм ст 136 ТК РФгр Поленову АМ начисляли заработную плату не установленную трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда что является нарушением норм ст 22 135 ТК РФРаботодатель в нарушение ст 136 ТК РФ допускает случаи выплаты заработной платы в следующие месяцы сентябрь декабрь январь и февраль в более поздние сроки чем установлено коллективным договоромПри проверке установлено что работодатель не приобрел и не выдал водителю автомобиля тягач Павлову АА средство индивидуальной защиты а именно рукавицы меховые в количестве 2 шт согласно техническим регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты относится ко 2 классу риска тем самым нарушил ст 212 Трудового кодекса РФ и п 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение норм ст 67 ТК РФ вручить экземпляр трудового договора гр Поленову АМУстранить нарушение норм ст 68 ТК РФ ознакомить под подпись с коллективным договором гр Поленова АМУстранить нарушение норм ст 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работниковУстранить нарушение норм ст 136 ТК РФ произвести выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы перед гр Поленовым АМ и гр Павловым АА в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммУстранить нарушение норм ст 153 ТК РФ произвести гр Поленову АМ и гр Павлову АА повышенную оплату за работу в выходные и праздничные дниУстранить нарушение норм ст 153 ТК РФ произвести выплату компенсации за задержку выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни перед гр Поленовым АМ и гр Павловым АА в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм