Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 14791221ОБ от 10062021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст 129 заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыПредусмотренная ст 152 Трудового кодекса РФ оплата сверхурочной работы относится к числу доплат и надбавок компенсационного характера которые наряду с должностным окладом являются составной частью заработной платы оплаты труда работника ч 1 ст 129 ст 149 Трудового кодекса РФВ нарушении ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеТаким образом работодателем допущены нарушения указанных норм трудового законодательства Обязанность по выплате указанной компенсации возникает независимо от наличия вины Работодателя в том числе и в случаях когда нарушение работодателем организацией установленного срока выплат связано с процедурой перечислением денежных средств на банковскую карту работника Таким образом выявленные нарушения образуют состав административного правонарушения предусмотренного частью 6 статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно неполная выплата и несвоевременная выплата в установленный срок заработной платы