Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 14780321ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работеВ нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не заключил с Суховинским Евгением Владимировичем трудовой договорВ соответствии со ст 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаРаботодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основнойВ нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не внес сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку Суховинского ЕВ

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ