Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№142100344492

🔢 ИНН:	7719555477
🆔 ОГРН:	1057747117724
📍 Адрес:	127473 МОСКВА ГОРОД ДЕЛЕГАТСКАЯ УЛИЦА ДОМ 5 СТРОЕНИЕ 1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	01.06.2021

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 14781321ОБ

Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия 01.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7719555477) , адрес: 127473 МОСКВА ГОРОД ДЕЛЕГАТСКАЯ УЛИЦА ДОМ 5 СТРОЕНИЕ 1

Проверяемый правовой акт:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	127473 МОСКВА ГОРОД ДЕЛЕГАТСКАЯ УЛИЦА ДОМ 5 СТРОЕНИЕ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-06-25T21:57:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	677000 САХА ЯКУТИЯ РЕСПУБЛИКА ЯКУТСК ГОРОД ОРДЖОНИКИДЗЕ УЛИЦА ДОМ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-06-25T21:57:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Захарова Кристина Владимировна
Должность	гОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Текст	В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноНа основании вышеуказанной нормы РАБОТНИК направил в адрес Работодателя заявление о выдаче следующих документов1Справку о среднем заработке для службы занятости по форме из письма Минтруда России от 15082016 165В4212Копию приказа о приеме на работу3Копию выписки из штатного расписания в отношении заявителя4Копию должностной инструкции в соответствии с ч3 ст68 ТК РФ и письма Роструда от 09082007г 3042605Копию выписки из графика отпусков за весь период работы6Копию Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст 5668 ТК РФ и ч3 ст 68 ТК РФ7Копию положения о структурном подразделении заявителя8Копию положения об оплате труда и премировании9Копию положения о работе с персональными данными10Копию карты аттестации рабочего места по условиям труда11Копию личной карточки работника по форме Т212Копию нормы положенности получения форменного обмундирования а также порядок получения компенсации за не выданное форменное обмундирование13Копию ведомостей проведения инструктажей с заявителем по противопожарной безопасности с указанием даты фамилии проводившего места и темы инструктажа14Копия из журнала проведения инструктажей по технике безопасности с заявителемСогласно предоставленным документам Работодателем в рамках 62 ТК РФ в ответ на заявления о выдаче документов были направлены следующие документы1Справка о среднем заработке для службы занятости2Копию приказа о приеме на работу 230 от 28022020 года3Копии должностной инструкции4Копии выписки из графика отпусков5Копию формы Т26Копию акта об отказе ознакомления с отчетом о проведении СОУТ7Копия ведомости об ознакомлении с вводным инструктажем по противопожарной безопасности8Копия ведомости ознакомления с вводным инструктажем9Копия ведомости ознакомления с инструктажем на рабочем месте10Копия листа ознакомления с локальными нормативными актами11Копия карты 114 специальной оценки условия труда12Копия акта об отказе ознакомления с отчетом о проведении СОУТ13Копия приказа «Об утверждении формы одежды знаков различия и норм снабжения вещевым имуществом работников военизированных и сторожевых подразделений ФГУП «Охрана» МВД России»Таким образом Работодатель не предоставил по личному заявлению работника копию внутреннего распорядка положения о структурном подразделении заявителя копию выписки из штатного расписанияОднако несмотря на то что перечень документов в рамках ст 62 ТК РФ не является исчерпывающим по вопросу выдачи локальных нормативных актов и штатного расписания при условии что работник был ознакомлен при приеме на работу с ними не однозначенТак согласно Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21072020 по делу N 8882272020Апелляционного определения Московского городского суда от 24082020 N 33276762020Апелляционного определения Московского городского суда от 16102019 N 33428702019Апелляционного определения Московского городского суда от 10072019 по делу N 33298172019Апелляционного определения Московского городского суда от 28052018 по делу N 33230372018 на работодателя не возложена обязанность обеспечивать работников выписками из штатного расписания локальными нормативными актами полисами ДМС в отношении локальных нормативных актов у работодателя имеется обязанность только об ознакомлении работника с ними под подписьОднако согласно Апелляционного определения Московского городского суда от 12032020 по делу N 33106062020 при условии невыдачи локальных нормативных актов запрашиваемых в рамках ст 62 ТК РФ нарушаются права работниковВ связи с тем судебная практика по вышеуказанному вопросу спорная в данном случае имеет место быть индивидуальный трудовой спор разрешаемый в судебном порядке

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Текст

В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноНа основании вышеуказанной нормы РАБОТНИК направил в адрес Работодателя заявление о выдаче следующих документов1Справку о среднем заработке для службы занятости по форме из письма Минтруда России от 15082016 165В4212Копию приказа о приеме на работу3Копию выписки из штатного расписания в отношении заявителя4Копию должностной инструкции в соответствии с ч3 ст68 ТК РФ и письма Роструда от 09082007г 3042605Копию выписки из графика отпусков за весь период работы6Копию Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст 5668 ТК РФ и ч3 ст 68 ТК РФ7Копию положения о структурном подразделении заявителя8Копию положения об оплате труда и премировании9Копию положения о работе с персональными данными10Копию карты аттестации рабочего места по условиям труда11Копию личной карточки работника по форме Т212Копию нормы положенности получения форменного обмундирования а также порядок получения компенсации за не выданное форменное обмундирование13Копию ведомостей проведения инструктажей с заявителем по противопожарной безопасности с указанием даты фамилии проводившего места и темы инструктажа14Копия из журнала проведения инструктажей по технике безопасности с заявителемСогласно предоставленным документам Работодателем в рамках 62 ТК РФ в ответ на заявления о выдаче документов были направлены следующие документы1Справка о среднем заработке для службы занятости2Копию приказа о приеме на работу 230 от 28022020 года3Копии должностной инструкции4Копии выписки из графика отпусков5Копию формы Т26Копию акта об отказе ознакомления с отчетом о проведении СОУТ7Копия ведомости об ознакомлении с вводным инструктажем по противопожарной безопасности8Копия ведомости ознакомления с вводным инструктажем9Копия ведомости ознакомления с инструктажем на рабочем месте10Копия листа ознакомления с локальными нормативными актами11Копия карты 114 специальной оценки условия труда12Копия акта об отказе ознакомления с отчетом о проведении СОУТ13Копия приказа «Об утверждении формы одежды знаков различия и норм снабжения вещевым имуществом работников военизированных и сторожевых подразделений ФГУП «Охрана» МВД России»Таким образом Работодатель не предоставил по личному заявлению работника копию внутреннего распорядка положения о структурном подразделении заявителя копию выписки из штатного расписанияОднако несмотря на то что перечень документов в рамках ст 62 ТК РФ не является исчерпывающим по вопросу выдачи локальных нормативных актов и штатного расписания при условии что работник был ознакомлен при приеме на работу с ними не однозначенТак согласно Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21072020 по делу N 8882272020Апелляционного определения Московского городского суда от 24082020 N 33276762020Апелляционного определения Московского городского суда от 16102019 N 33428702019Апелляционного определения Московского городского суда от 10072019 по делу N 33298172019Апелляционного определения Московского городского суда от 28052018 по делу N 33230372018 на работодателя не возложена обязанность обеспечивать работников выписками из штатного расписания локальными нормативными актами полисами ДМС в отношении локальных нормативных актов у работодателя имеется обязанность только об ознакомлении работника с ними под подписьОднако согласно Апелляционного определения Московского городского суда от 12032020 по делу N 33106062020 при условии невыдачи локальных нормативных актов запрашиваемых в рамках ст 62 ТК РФ нарушаются права работниковВ связи с тем судебная практика по вышеуказанному вопросу спорная в данном случае имеет место быть индивидуальный трудовой спор разрешаемый в судебном порядке

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН	7719555477
ОГРН	1057747117724

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска	Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2021-06-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315921359
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021401052947
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Захарова Кристина Владимировна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 14781321ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Запрос у работодателя или его представителя документов объяснений информации необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций а также требовать ознакомления с любыми книгами реестрами или документами ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест в период с 01062021 г до 29062021 г
Дата начала	2021-06-01
Дата окончания проведения мероприятия	2021-06-29
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права о восстановлении нарушенных прав работников привлечения виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности срок не позднее 29062021 г
Дата начала	2021-06-01
Дата окончания проведения мероприятия	2021-06-29

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	147171520ОБ121048И201822
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-06-01

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта	2001-12-30
Номер нормативно-правового акта	197ФЗ
Положение нормативно-правового акта	ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №142100344492