Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На предприятии Артель старателей «Прогресс» разработан коллективный договор утвержденный решением общего собрания членов АС Прогресс от 07022020 г В виду отсутствия профсоюзной организации коллективный договор согласован с представителем работников ВПМарковским 07022020 г зарегистрирован в ГКУ РСЯ Алданское управление социальной защиты населения и труда при Министерстве труда и социального развития РСЯ 07082020 г Срок действия с 2020 г по 2022 г В нарушение вышеуказанной нормы согласно предоставленному Работодателем заявлению о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений коллективных договор коллективный договор был отправлен на регистрацию в орган по труду 04072020 г Не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска следующим лицам в 2020 г Богдан ЛС Сухов АОНоровяткин ЮН Артемьева ИМ Абдуллаев ТА Баевский ЕА Бутаков СИ Гавриленко АИБутенко МН Кузьмин НВ Цапленков АЮ Макен ТН Фахретдинов АВ Не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска следующим лицам в 2021 г Браварец СВ Бутаков ВЛ Веренько В Клименко ОВ Фазлыев НН Шерназаров ИМ Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В ходе проверки установлено что компенсация за задержку заработной платы иных выплат не производиласьВ ходе проверки установлено что за последние 2 года оплата проезда не производилась в связи с отсутствием соответствующих заявлений от работников Согласно ст 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков предоставляемых на общих основаниях лицам работающим в районах Крайнего Севера предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня а лицам работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 16 календарных дней В нарушение вышеуказанной нормы Работодатель в случае увольнения работника не учитывает дополнительный оплачиваемый отпуск лицам работающим в районах крайнего севера данный факт подтверждается запискамирасчетами при увольнении работниковВследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда которые регулируют трудовую деятельность работниковВ ходе проверки установлено что работодателем не организована и не проведена проверка знаний работников в связи вступившими в силу с 01012021 новыми правилами по охране трудаТаким образом в нарушении ст 212 225 Трудового кодекса РФ п 33 постановление Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 выразившихся в том что Работодатель в связи вступившими новыми правилами по охране труда не организовал внеплановую проверку знаний работниковТаким образом в нарушении ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель не разработал инструкции по охране труда согласно с введенными в действие новыми Правилами по охране труда