Приказом 82Л от 17102020г принят на работу гр Шоев МДВ нарушение норм ст 68 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись с приказом о приеме на работу

Согласно п 31 Положения об оплате труда выплата заработной платы производится два раза в месяц до 5го числа следующего месяца первую часть в размере 30 от заработной платы и 15го числа следующего месяца остаточную часть заработной платыТаким образом установленные дни выплаты заработной платы не соот... Еще...Согласно п 31 Положения об оплате труда выплата заработной платы производится два раза в месяц до 5го числа следующего месяца первую часть в размере 30 от заработной платы и 15го числа следующего месяца остаточную часть заработной платыТаким образом установленные дни выплаты заработной платы не соответствует требованиям ст 136 ТК РФ

Согласно расчетным листам за сентябрь 2020г выплаты за работу сверхурочные часы не произведена в повышенном размере что является нарушением норм ст 152 ТК РФ

В нарушение ч 6 ст 99 ТК РФ привлекает работников к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год Например сверхурочные часы за 2020г гр Васильева АВ 157 ч Гольцовой ЛБ 124ч Лазукина ДЕ 184ч Наумова РМ 143ч Обутова АС 141ч Семенова НА 154ч

Таким образом в нарушение норм ст 123 ТК РФ работодатель не утвердил график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года

Исходя из выше изложенного установлено что Работодателем допускаются нарушения норм ст 136 ТК РФ а именно оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала

Следующими приказами расторгнуты трудовые договора приказ92Л от 22112020г с гр Харлампьевым АИ приказ 86Л от 01102020г с гр Григорьевым АП приказ 85Л от 15102020г с гр Кузьминым СВВ нарушение норм ст 841 Работодатель не ознакомил с приказами о расторжении трудового договора под роспись

Работодателем нарушена ст 140 ТК РФ а именно выплата всех сумм причитающихся работника в день увольнения выплачены с нарушением сроков