Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• В нарушение требований ч1 ст67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В нарушение требований ч1 ст79 ТК РФ работодатель не предупреждает работников о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
• В нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора
• В нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора
• В нарушение требований части 4 статьи 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка
• В нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
• В нарушение требований ч ст 59 ТК РФ Работодатель установил срок трудового договора в отсутствии на то оснований установленных трудовым законодательством
• В нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней

Выданные предписания:

• Ознакомить с приказом о приеме на работу