Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО
№142104565947
🔢 ИНН:
1417008773
🆔 ОГРН:
1111435011500
📍 Адрес:
678380 САХА ЯКУТИЯ РЕСПУБЛИКА УЛУС НАМСКИЙ СЕЛО НАМЦЫ УЛИЦА ЧЕРНЫШЕВСКОГО 78
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы так например Кулаковская ПС принята на работу приказом Работодателя от 07092020 г 186К личная подпись Работника на приказе ... Еще...В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы так например Кулаковская ПС принята на работу приказом Работодателя от 07092020 г 186К личная подпись Работника на приказе отсутствуетВ нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора а также на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора Так например Приказом Работодателя от 30092020 г 233 К трудовые отношения с гр Винокуровым ВВ прекращены 30092020 г личная подпись Работника на приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением не произведена Аналогично со следующими Работниками Попова НА Петрова АВ Саввинова ЭТ Аммосова АД Соловьев СП Гуляев КЮ В нарушение требований ч 4 статьи 841 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срокВ нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работыВ нарушение требований ч 3 ст 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменностиВ нарушение 3 ст 103 ТК РФ графики сменности составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке установленном ст 372 ТК РФВ нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст 136 ТК РФ работодатель допускал случаи выплаты заработной платы в 2020 году в более поздние сроки чем это установлено ЛНА данный факт установлен прокуратурой виновные привлечены к административной ответственностиВ нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных днейВ нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю В связи с неверным применением режима рабочего времени нормальной 40 36 часовой вместо положенной 35 часовой недели у гр Даниловой ЗА и гр Степанова ВС образовались сверхурочные часыВ нарушение требований части 5 статьи 99 ТК РФ работодатель до привлечения к сверхурочной работе не знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы п 5 проверочного листа 10Из предоставленной лицевой карточки отсутствует информация об оплате в повышенном размере сверхурочные часыВ нарушение требований части 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации выплата заработной платы инвалидам I и II групп производится не в полном размереВ нарушение требований статьи 320 ТК РФ Работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гр Поповой НА так например между Работодателем и гр Поповой НА заключен трудовой договор от 09012020 г 02ТД далее трудовой договор Пунктом 52 трудового договора Работнику установлена 40 часовая неделя Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени Работник привлекался на условиях 40 часовой рабочей неделиВ связи с неверным применением Работодателем режима Рабочего времени для отдельных категорий было установлено что Работодатель привлекает Работников к сверхурочным работамВ нарушение требований статьи 152 ТК РФ Работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размерев нарушении ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» инструкции по охране труда для работников не пересмотреныв нарушении ст57 ТК РФ работодателем АО «Намкоммунтеплоэнерго» не включены обязательные для включения в трудовой договор Саввинова ИН Ядрихинского АГ условия а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда что является ненадлежащим оформлением трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия 12.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО (ИНН: 1417008773) , адрес: 678380 САХА ЯКУТИЯ РЕСПУБЛИКА УЛУС НАМСКИЙ СЕЛО НАМЦЫ УЛИЦА ЧЕРНЫШЕВСКОГО 78
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы так например Кулаковская ПС принята на работу приказом Работодателя от 07092020 г 186К личная подпись Работника на приказе отсутствуетВ нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора а также на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора Так например Приказом Работодателя от 30092020 г 233 К трудовые отношения с гр Винокуровым ВВ прекращены 30092020 г личная подпись Работника на приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением не произведена Аналогично со следующими Работниками Попова НА Петрова АВ Саввинова ЭТ Аммосова АД Соловьев СП Гуляев КЮ В нарушение требований ч 4 статьи 841 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срокВ нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работыВ нарушение требований ч 3 ст 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменностиВ нарушение 3 ст 103 ТК РФ графики сменности составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке установленном ст 372 ТК РФВ нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст 136 ТК РФ работодатель допускал случаи выплаты заработной платы в 2020 году в более поздние сроки чем это установлено ЛНА данный факт установлен прокуратурой виновные привлечены к административной ответственностиВ нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных днейВ нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю В связи с неверным применением режима рабочего времени нормальной 40 36 часовой вместо положенной 35 часовой недели у гр Даниловой ЗА и гр Степанова ВС образовались сверхурочные часыВ нарушение требований части 5 статьи 99 ТК РФ работодатель до привлечения к сверхурочной работе не знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы п 5 проверочного листа 10Из предоставленной лицевой карточки отсутствует информация об оплате в повышенном размере сверхурочные часыВ нарушение требований части 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации выплата заработной платы инвалидам I и II групп производится не в полном размереВ нарушение требований статьи 320 ТК РФ Работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гр Поповой НА так например между Работодателем и гр Поповой НА заключен трудовой договор от 09012020 г 02ТД далее трудовой договор Пунктом 52 трудового договора Работнику установлена 40 часовая неделя Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени Работник привлекался на условиях 40 часовой рабочей неделиВ связи с неверным применением Работодателем режима Рабочего времени для отдельных категорий было установлено что Работодатель привлекает Работников к сверхурочным работамВ нарушение требований статьи 152 ТК РФ Работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размерев нарушении ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» инструкции по охране труда для работников не пересмотреныв нарушении ст57 ТК РФ работодателем АО «Намкоммунтеплоэнерго» не включены обязательные для включения в трудовой договор Саввинова ИН Ядрихинского АГ условия а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда что является ненадлежащим оформлением трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Выданные предписания:
1Устранить нарушение аб 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации установить продолжительность рабочего времени работникам являющихся инвалидами I или II группы не более 35 часов в неделю2Устранить нарушение ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации установить инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней3Устранить нарушение ст 152 ТК РФ ч 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации произвести выплату заработной платы работнику инвалиду I и II групп за сверхурочные часы по итогам 20202021 г4Устранить нарушение ст 152 ТК РФ произвести расчет начисление и выплату Работником со сменных режимом рабочего времени сокращённым режимом ст 320 ТК РФ заработной платы в повышенном размере за работу в сверхурочное время5Устранить нарушение статьи 57 ТК РФ установить в трудовом договоре обязательные условия6Устранить нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений7Устранить нарушение ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г пересмотреть обновить инструкции по охране труда для работников АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» в соответствии Приказом Минтруда России от 29102020 N 758н Об утверждении Правил по охране труда в жилищнокоммунальном хозяйстве
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
678380 САХА ЯКУТИЯ РЕСПУБЛИКА УЛУС НАМСКИЙ СЕЛО НАМЦЫ УЛИЦА ЧЕРНЫШЕВСКОГО 78
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-07T14:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-04-15T11:17:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
12
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Буртахов Афанасий Афанасьевич
Должность
Старший государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Максимова Лидия Сергеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы так например Кулаковская ПС принята на работу приказом Работодателя от 07092020 г 186К личная подпись Работника на приказе отсутствуетВ нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора а также на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора Так например Приказом Работодателя от 30092020 г 233 К трудовые отношения с гр Винокуровым ВВ прекращены 30092020 г личная подпись Работника на приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением не произведена Аналогично со следующими Работниками Попова НА Петрова АВ Саввинова ЭТ Аммосова АД Соловьев СП Гуляев КЮ В нарушение требований ч 4 статьи 841 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срокВ нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работыВ нарушение требований ч 3 ст 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменностиВ нарушение 3 ст 103 ТК РФ графики сменности составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке установленном ст 372 ТК РФВ нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст 136 ТК РФ работодатель допускал случаи выплаты заработной платы в 2020 году в более поздние сроки чем это установлено ЛНА данный факт установлен прокуратурой виновные привлечены к административной ответственностиВ нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных днейВ нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю В связи с неверным применением режима рабочего времени нормальной 40 36 часовой вместо положенной 35 часовой недели у гр Даниловой ЗА и гр Степанова ВС образовались сверхурочные часыВ нарушение требований части 5 статьи 99 ТК РФ работодатель до привлечения к сверхурочной работе не знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы п 5 проверочного листа 10Из предоставленной лицевой карточки отсутствует информация об оплате в повышенном размере сверхурочные часыВ нарушение требований части 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации выплата заработной платы инвалидам I и II групп производится не в полном размереВ нарушение требований статьи 320 ТК РФ Работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гр Поповой НА так например между Работодателем и гр Поповой НА заключен трудовой договор от 09012020 г 02ТД далее трудовой договор Пунктом 52 трудового договора Работнику установлена 40 часовая неделя Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени Работник привлекался на условиях 40 часовой рабочей неделиВ связи с неверным применением Работодателем режима Рабочего времени для отдельных категорий было установлено что Работодатель привлекает Работников к сверхурочным работамВ нарушение требований статьи 152 ТК РФ Работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размерев нарушении ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» инструкции по охране труда для работников не пересмотреныв нарушении ст57 ТК РФ работодателем АО «Намкоммунтеплоэнерго» не включены обязательные для включения в трудовой договор Саввинова ИН Ядрихинского АГ условия а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда что является ненадлежащим оформлением трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
14121849И74128
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1Устранить нарушение аб 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации установить продолжительность рабочего времени работникам являющихся инвалидами I или II группы не более 35 часов в неделю2Устранить нарушение ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации установить инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней3Устранить нарушение ст 152 ТК РФ ч 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации произвести выплату заработной платы работнику инвалиду I и II групп за сверхурочные часы по итогам 20202021 г4Устранить нарушение ст 152 ТК РФ произвести расчет начисление и выплату Работником со сменных режимом рабочего времени сокращённым режимом ст 320 ТК РФ заработной платы в повышенном размере за работу в сверхурочное время5Устранить нарушение статьи 57 ТК РФ установить в трудовом договоре обязательные условия6Устранить нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений7Устранить нарушение ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г пересмотреть обновить инструкции по охране труда для работников АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» в соответствии Приказом Минтруда России от 29102020 N 758н Об утверждении Правил по охране труда в жилищнокоммунальном хозяйстве
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Тихонов ЕА
Должность
главный инженер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Петров ПА
Должность
начальник отдела ОТиПБ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Липенко АН
Должность
старший бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Алексеева ЗН
Должность
ведущий бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Москвитина СК
Должность
начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
ФИО
Николаева ЕН
Должность
главный бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО
ИНН
1417008773
ОГРН
1111435011500
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2011-11-11
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-04-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021401052947
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Буртахов Афанасий Афанасьевич
Должность
Старший государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Максимова Лидия Сергеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос у работодателя или его представителя документов объяснений информации необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций а также требовать ознакомления с любыми книгами Реестрами или документами ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии или выписки отдельных мест
Дата начала
2021-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-07
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в случае выявления нарушения предъявление работодателю или его представителю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права о восстановлении нарушенных прав работников привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарное ответственности до
Дата начала
2021-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-04-12
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в случае выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативный правовых актов содержащих нормы трудового права привлечение виновных лиц к административной ответственности в течении года после выявления нарушения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2011-11-11
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
14121330И74128
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ