Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы так например Кулаковская ПС принята на работу приказом Работодателя от 07092020 г 186К личная подпись Работника на приказе отсутствуетВ нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора а также на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора Так например Приказом Работодателя от 30092020 г 233 К трудовые отношения с гр Винокуровым ВВ прекращены 30092020 г личная подпись Работника на приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением не произведена Аналогично со следующими Работниками Попова НА Петрова АВ Саввинова ЭТ Аммосова АД Соловьев СП Гуляев КЮ В нарушение требований ч 4 статьи 841 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срокВ нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работыВ нарушение требований ч 3 ст 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменностиВ нарушение 3 ст 103 ТК РФ графики сменности составлены без учета мнения представительного органа работников в порядке установленном ст 372 ТК РФВ нарушение требований ч9 ст136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала В нарушение требований ст 136 ТК РФ работодатель допускал случаи выплаты заработной платы в 2020 году в более поздние сроки чем это установлено ЛНА данный факт установлен прокуратурой виновные привлечены к административной ответственностиВ нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных днейВ нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет более 35 часов в неделю В связи с неверным применением режима рабочего времени нормальной 40 36 часовой вместо положенной 35 часовой недели у гр Даниловой ЗА и гр Степанова ВС образовались сверхурочные часыВ нарушение требований части 5 статьи 99 ТК РФ работодатель до привлечения к сверхурочной работе не знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы п 5 проверочного листа 10Из предоставленной лицевой карточки отсутствует информация об оплате в повышенном размере сверхурочные часыВ нарушение требований части 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации выплата заработной платы инвалидам I и II групп производится не в полном размереВ нарушение требований статьи 320 ТК РФ Работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гр Поповой НА так например между Работодателем и гр Поповой НА заключен трудовой договор от 09012020 г 02ТД далее трудовой договор Пунктом 52 трудового договора Работнику установлена 40 часовая неделя Согласно предоставленным табелям учета рабочего времени Работник привлекался на условиях 40 часовой рабочей неделиВ связи с неверным применением Работодателем режима Рабочего времени для отдельных категорий было установлено что Работодатель привлекает Работников к сверхурочным работамВ нарушение требований статьи 152 ТК РФ Работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размерев нарушении ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» инструкции по охране труда для работников не пересмотреныв нарушении ст57 ТК РФ работодателем АО «Намкоммунтеплоэнерго» не включены обязательные для включения в трудовой договор Саввинова ИН Ядрихинского АГ условия а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда что является ненадлежащим оформлением трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Выданные предписания:

• 1Устранить нарушение аб 4 части 1 статьи 92 Трудового Кодекса Российской Федерации установить продолжительность рабочего времени работникам являющихся инвалидами I или II группы не более 35 часов в неделю2Устранить нарушение ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации установить инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней3Устранить нарушение ст 152 ТК РФ ч 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации произвести выплату заработной платы работнику инвалиду I и II групп за сверхурочные часы по итогам 20202021 г4Устранить нарушение ст 152 ТК РФ произвести расчет начисление и выплату Работником со сменных режимом рабочего времени сокращённым режимом ст 320 ТК РФ заработной платы в повышенном размере за работу в сверхурочное время5Устранить нарушение статьи 57 ТК РФ установить в трудовом договоре обязательные условия6Устранить нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений7Устранить нарушение ст212 ТК РФ пп а п7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда утв Минтрудом РФ 13052004г пересмотреть обновить инструкции по охране труда для работников АО «НАМКОММУНТЕПЛОЭНЕРГО» в соответствии Приказом Минтруда России от 29102020 N 758н Об утверждении Правил по охране труда в жилищнокоммунальном хозяйстве