Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 нарушение ст 236 ТК РФ не произведена выплата компенсации за задержку выплат отпускных сумм и окончательного расчета в порядке со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм 2 недели с даты акта2 нарушение ст 103 ТК РФ Работодатель при составлении графиков сменности не учитывает мнение представительного органа работников и не доводит до сведения работников не позднее чем за один месяц п5 Приложения 5 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6553 установлено что Работодателем допускаются нарушения норм ст 136 ТК РФ а именно оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала п4 Приложение 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6554 работодателем нарушена ст 140 ТК РФ а именно выплата всех сумм причитающихся работника в день увольнения выплачены с нарушением сроков п17 Приложение 14 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6555 нарушена норма ст 212 ТК РФ работодателем непроведена специальная оценка условий труда 6 в нарушение требований ст 212 ТК РФ на предприятии Система управления охраной труда не разработана7 работники СППК «УстьМая» допущены с исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда что является нарушением ст 212 ст 225 ТК РФ и п 221 222 31 35 и 36 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций8 усматривается нарушение нормы трудового законодательства ст 212 221 и п 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н необеспечение работников спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты9 работники СППК «УстьМая» пекари водители мастералаборанты рабочие мастера молочного цеха не прошли психиатрическое освидетельствование и допущены к исполнению трудовых обязанностей в нарушение ст 212 213 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 28041993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»10 в нарушение нормы ст 213 ТК РФ п 20 Приказа Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Зарегистрировано в Минюсте России 29012021 N 62277 водитель Сикалов ВВ допущен к работе без прохождения периодического медицинского осмотра

Выданные предписания:

• 01-27-06/1699