Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 г. №1045н утверждена учетная форма N 59-НСП/у "Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию" согласно приложению N 1 к данному Приказу. Из ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская центральная районная больница» от 26.05.2022 г. в адрес Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) поступило "Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию" учетной формы N 59-НСП/у о пострадавшем Жегулине И.В. при выполнении работ в предприятии ООО «ХИМСТАЛЬКОН-ИНЖИНИРИНГ» трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований ст.214 ТК РФ Работодатель обязан расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Согласно ст.216 ТК РФ каждый работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Согласно ст.218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). В соответствии со ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Обязанности работодателя при несчастном случае, а также порядок проведения расследования несчастного случая регламентированы ст.228-229.2, 230-230.1 ТК РФ, а также Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73. За нарушение требований ст. 214, 228-229.2, 230-230.1 ТК РФ, а также Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73 предусмотрена ответственность по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.