Проверка АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРИЙ "АБЫРАЛ" ("БЛАГОДЕЯНИЕ")
№14221373159202246081
🔢 ИНН:
1435121041
🆔 ОГРН:
1021401049130
📍 Адрес:
677008, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, ГОРОД ЯКУТСК, ШОССЕ СЕРГЕЛЯХСКОЕ 11 КМ, 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2022
🔔
Предостережение
1.1. Принять все исчерпывающие меры по приведению к соответствию условий соглашения (коллективного договора) действующему законодательству.
1.2. Не допускать использование коллективных договоров, соглашений, условия которых ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и ин... Еще...1.1. Принять все исчерпывающие меры по приведению к соответствию условий соглашения (коллективного договора) действующему законодательству.
1.2. Не допускать использование коллективных договоров, соглашений, условия которых ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРИЙ "АБЫРАЛ" ("БЛАГОДЕЯНИЕ") (ИНН: 1435121041) , адрес: 677008, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, ГОРОД ЯКУТСК, ШОССЕ СЕРГЕЛЯХСКОЕ 11 КМ, 1,
Предостережение:
1.1. Принять все исчерпывающие меры по приведению к соответствию условий соглашения (коллективного договора) действующему законодательству.
1.2. Не допускать использование коллективных договоров, соглашений, условия которых ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1435121041
ОГРН
1021401049130
Наименование
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРИЙ "АБЫРАЛ" ("БЛАГОДЕЯНИЕ")
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.90.4
Наименование
Деятельность санаторно-курортных организаций
Объект контроля
Адрес
677008, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, ГОРОД ЯКУТСК, ШОССЕ СЕРГЕЛЯХСКОЕ 11 КМ, 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Явловский Мирослав Леонидович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1.1. Принять все исчерпывающие меры по приведению к соответствию условий соглашения (коллективного договора) действующему законодательству.
1.2. Не допускать использование коллективных договоров, соглашений, условия которых ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.